Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Másik munkahelyre megyek át...

Másik munkahelyre megyek át akkor is fog járni a táppénz és a Csed/gyed?

Figyelt kérdés

Lassan lejár a gyedem, és másik helyen kezdek, de közben tervezzük a kistesót. Ha próbaidő lejárta után lennék terhes akkor is járna a táppénz végig? (Biztos, hogy veszélyeztetett terhes leszek)

Csed és Gyed is járna?


2023. ápr. 18. 20:28
 1/5 anonim ***** válasza:
38%

Táppénz annyi időre jár, amennyit dolgoztál. Tehát ha pl 2 hónap után terhes leszel és táppenzre akarsz menni, 2honapra tudsz csak.


Csed/gyed jár.

2023. ápr. 18. 20:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:

Akkor az táppénznél nem számít, hogy 2012 óta dolgozok folyamatosan?

2020. Szeptembertől voltam táppénzen 2021 májusig (9-es kóddal)

2023. ápr. 18. 20:55
 3/5 anonim ***** válasza:
56%
Nem számít
2023. ápr. 18. 20:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
20%

Amúgy a veszélyeztett terhesség nem egyenlő azzal, hogy táppénzre kell menni...


A veszélyeztett terhesség az csak annyit jelent, hogy nagyobb az esély komplikációra, vetélésre, de nem jelenti azt hogy ez be is fog következni, azt meg főleg nem hogy otthon fekvéssel meg lehetne előzni.

2023. ápr. 18. 21:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
78%

Kérdező, hagyd az elsőt, köze nincs a témához


Táppénz a folyamatos (max 30 nap megszakítás) biztosítási idő tartamára jár. Ha váltasz, és nincs 30 nap a kettő között, egy évig lehetsz tp-n.

Az ellátást csak az új jogviszony jövedelméből számítjuk.

2023. ápr. 18. 22:22
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!