Munka/GYED/Kistesó?

Figyelt kérdés

A kislányom 14 hónapos, a munkahelyen állást ajánlott a GYED mellett teljesen home officeban, napi 4 órában.

Kaptam egy egész jó ajánlatot a 4 órás bérre, ami a GYED-del együtt most nagyon jól jönne.

A kistesó kérdés még nem el döntött nálunk.

Ha vállalom és munkába állok, de mondjuk 9 hónap múlva állapotos leszek milyen jövedelem lesz a táppénzem és a későbbi CSED/GYED alapja?

Ilyenkor a teljes (GYED+munkabér) lesz vagy befolyásol valamit most ez a csak 4 órás munkaviszony?



2023. ápr. 21. 11:26
 1/3 anonim ***** válasza:
100%
Kérdezd meg a cég könyvelőjét, bérszámfejtőjét.
2023. ápr. 21. 12:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
88%

Gyed nem lesz alap, mivel ellátás ellátásnak nem alapja.


A jogosultság kezdetén fennálló munkaviszonyt nézik csak, abban visszamennek 3 hónapot és az az elötti 180 nap átlaga az alap

2023. ápr. 21. 13:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
89%

Ha a nagyobb gyermek 4 éves kora előtt születik a pici, akkor érvényes rád a kedvezményszabály. Ez azt jelenti, hogy az új gyermekre kapott csed, gyed nem lehet alacsonyabb összegű, mint az előző gyermekre kapott csed.

Táppénz viszont a 4 órás fizuból lesz számolva. (Bár 4 órás home office esetén nem éri meg...)

2023. ápr. 21. 16:01
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!