Apasági gyed munkahely váltással közben hogyan?
Figyelt kérdés
Apasagi gyed-et igenyeltunk 9 honapos koraba a gyerekunkre , ugye 6 honaptol jar , ezert visszamenoleg megkaptuk . Most 10 honapos .
De kozben sajnos ugy nez ki az apanak uj munkahelyet kell keresnie. ( haldoklik a fonoke)
Ilyenkor mi tortenik?
A gyed megszunik? Es addig nem jar amig nem allt ujra munkaba?
Es ha veletlen uj munkat kesobb talal (1-2 honap) akkor visszamenoleg azt a 1-2 honapot nem kapjuk meg?
Es ha ujra munkaba allt az egesz procedurat elorol kell kezdeni? ( intezkedni,konyvelo,munktato stb stb)
2023. máj. 16. 11:05
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Ilyenkor passzív gyed jár. Nem számít biztosított időnek, de megkapja a kiszámolt összeget.
2/7 anonim 
válasza:
válasza:Miert szűnne meg? A gyedet az akkor meglevő munkabére és munkaviszonybol származó biztosítási jogviszonya alapján ítélték meg, ez nem változik meg attól, hogy más helyen dolgozik vagy munkanelkulin lesz. Max a kifizető lesz más, ha az eredeti munkahely tb kifizető hely volt.
3/7 A kérdező kommentje:
Hat ugye ezt az apai gyedet a fizeteshez nezik. Az alapjan itelik meg.
2023. máj. 16. 14:00
4/7 anonim válasza:
válasza:Már megítélték. Mindegy, hogy most dolgozik e
5/7 A kérdező kommentje:
Es ha az uj munkahelyen tobbet keres? Mert ugye a fizeteshez merten adjak.
2023. máj. 16. 19:38
6/7 anonim válasza:
válasza:A már megkeresett fizetésből számolták ki. Se több, se kevesebb nem lesz q munkahely valtastol
7/7 anonim válasza:
válasza:Ezt egyszer már megállapították. Ha közben elveszíti a munkahelyét, passzív jogon kapja tovább (közben nem igényelhet álláskeresési járadékot). Az új munkahelyén pedig majd továbbfolyósítási kérelmet kell leadnia. Nem fogják újraszámolni, mivel már egyszer meg lett állapítva és az igényléskor fennálló jövedelemviszonyok a mérvadóak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!