Ilyen esetben kapok valamit? Részletek lent
Figyelt kérdés
2013. augusztus 27.én kezdtem el dolgozni. Nincs végleges szerződésem csak mindig hosszabbítva van. Most kiderűl, hogy terhes vagyok :) de mivel veszélyeztetett terhes vagyok nem dolgozhatok tovàbb (ápolónő vagyok). A problèma az, hogy április 30al a szerződés lejár. A jövőhéten szabadsàgon leszek de a 28.ai héttől táppénzen. Ilyenkor mi van? Kötelesek terhesség miatt vagy a táppénz miatt meghosszabítani vagy sem? Dolgoztam e eleget ahoz, hogy járjon valami is?2014. ápr. 20. 06:35
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Nem kell hosszabbítaniuk es tudtommal mar a passzív tappenz is megszűnt, tehat amint a szerzodesed lejár, nem kapsz semmit. GYES fog járni csak es persze a csaladi.
4/5 anonim válasza:
válasza:Nem kell hosszabbítaniuk és így szerintem táppénzt sem fogsz kapni, a szülés után pedig csak GYES-t és családi pótlékot.
5/5 anonim válasza:
válasza:Táppénzen csak addig lehetsz míg le nem jár a szerződésed és így valóban csak gyes és csp. HA meghosszabbítják az csak jóindulatból tehetik , de nem kötelező.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!