A felhalmozódott szabi ideje alatt, amennyiben a cég nem talál számomra betöltendő állást, és jelzem, hogy akkor mégis maradnék GYES-en, akkor már elbocsáthat?

Elvileg kéne valami betöltendő állást keresni neked szerintem.

Gyes alatt még ott vagy végülis, de miután lejár a Gyes és nincs másik állás akkor már nincs munkahelyed.

Kérdés, hogy valaha is vissza szeretnél- e menni hozzájuk dolgozni? Mert ha nem, akkor tökmindegy: a GYES-t így is, úgy is megkapod, ez nem függ attól hogy megmarad - e a munkaviszonyod vagy sem. Közben keresel másik munkát.

Ha viszont úgy beszélitek meg ( ehhez szerintem szükséges az ő hajlandóságát is látni) hogy most ugyan nincs üres pozíció, de mondjuk fél év múlva lesz, akkor újra igényeled a fizetés nélküli szabadságot ( ezt 15 nappal annak megkezdése előtt kell jelezni a munkáltatónak), és akkor továbbra is állományban maradsz.

Ha a cég meg akar tőled szabadulni, akkor ebben az időszakban meg is tud ( azaz amíg nem leszel újra fiz. n. szabin, az márpedig min. két hét), viszont csak a törvényben meghatározott indokok esetén.