GYES alatti munkavegzes utan kisteso - mi alapjan szamoljak ilyenkor az osszeget?

Tgyáshoz és gyedhez a szülést megelőző 2 évben kell lenni 365 biztosított napnak. Ha ez nincs meg, akkor gyest fogsz kapni a kicsire is, illetve ha lesz munkaviszonyod szüléskor, akkor esetleg méltányossági alapon lehet tgyást és gyedet igényelni, de nem hiszem, hogy ez neked járna.

Ha megszületik a tesó és nem leszel jogosult tgyásra és gyedre, akkor két gyest fogsz kapni a nagyobb 3 éves koráig.

Ha csak ez a fél év lesz az össz munkaviszonyod a szülést megelőző 2 évből (az elsővel munkaviszony nélkül szültél) akkor sajnos ugyanúgy csak gyes fog járni, tehát 2 gyest fogsz kapni míg a nagyobbik 3 éves lesz.

A tgyás és a gyed feltétele az, hogy a szülést megelőző 2 évben legyen minimum 365 nap munkaviszony, és a szülés napján is éljen. Nem elég a 6 hónap.