Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Gyed alatt találtam egy jobb...

Gyed alatt találtam egy jobb munkahelyet. Ilyenkor hogy megy a váltás? 2 hónap múlva fogok kezdeni, kislányom 3 hónap múlva lesz 2 éves. (bölcsibe megy)

Figyelt kérdés
Felmondás, utána szerződésírás? Bent maradt szabik?

2014. aug. 6. 07:15
 1/4 anonim ***** válasza:
Mivel ma mar dolgozhatsz GYED mellett is, nem kell felmondani egyenlőre az eredeti munkahelyen. Ha beválik az uj, akkor a GYES lejárta utan bejelented a felmondas ódát es a felmondasi idődet szabadságon töltöd. A bentmaradt szabadságot kifizetik.m
2014. aug. 6. 07:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:
Én szeretnék mindenképpen felmondani, és lezárni ezt a dolgot. Semmiképpen sem akarnék visszamenni oda.
2014. aug. 6. 11:29
 3/4 anonim ***** válasza:
Ertem en, de ha nem jon ossze a masik munkahely, akkor a GYES lejárta utan ott leszel minden jovedelem nelkul. Érdemes meg várnia. GYES lejártát. Ha nem akarod, akkor csak írsz egy sima munkavállalói felmondást, meg írod hogy X nappal fel mondod a munkaviszonyodat, kéred, hogy a npbenntmaradt illetve az időarányos szabadsagodat figyelembe véve döntsenek a felmondasi időről, illetve a fennmaradokat fizessek ki,
2014. aug. 6. 11:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
Én megbeszéltem az új munkahelyen, hogy mikor kezdenék. Azzal a nappal felmondtam a.régi munkahelyen, és visszamondtam a gyedet, mert még nem volt egy éves a fiam. Ha a te gyerkőcőd, már elmúlt egy éves, akkor a gyedet nem kell.visszamondanod. A bent maradt szabikat meg kifizette a volt munkahelyem.
2014. aug. 6. 20:04
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!