2 órás. Munkaviszonyra mi jar? Valaki van hasonló. Helyzetben?

Ha 2 éven belül ez az egyetlen munkaviszonyod, amit fel tudsz mutatni (és álláskeresési járadékot se kaptál semennyit), akkor SEMMI nem jár, csak az, ami nulla munkával mindenkinek.

GYES, csp.

Semmi!Csak GYES+CSP,ami alanyi jogon jár,nincs semmihez se kötve.

De nem is vállalnék így gyereket,az tuti!!

Semmit nem számít, hány órába jelentett be, egy nap az egy nap. akárhány órát dolgozol.

Két éven belül kell lennie 365 nap biztosított jogviszonynak.

És én pl négy órában többet kapok, mint más nyolcban, szóval az óraszám a bért sem befolyásolja.

De nyilván te a minimálbér arányos részét kapod, ezért még ha jogosult is lennél a pénzbeli ellátásokra (csed, gyed), összegében a gyes több lehet...

Táppénz meg annyi időre jár, amennyi a folyamatos biztosítási időd, tehát ha dolgozol egy hónapja, meg még hármat, aztán elmész tp-re, ha a munkád előtt 30 napnál hosszabb ideig nem voltál biztosított, akkor nem kapsz a szülésig tp-t végig :(

a részmunkaidő is ugyanúgy biztosítotti jogviszony, de csak akkor, ha a bejelentett béred eléri a minimálbér 30%-át!! ez alatt nem számítasz biztosítottnak. Ez jelenleg bruttó 31.500 Ft.

Ha ennyire be vagy jelentve, és dolgoztál így 365 napot az elmúlt 2 évben, akkor ugyanúgy jogosult vagy CSED-re, 6 hónapig, azt követően GYEDre 2 éves koráig, és GYESre (erre alanyi jogon) mint bárki más.

CSED és GYED a bruttó fizetésed 70%-a, ebből le kell még vonni 16% szjat, és 10% nyugdijjárulékot. A GYES pedig fix összeg, 28 500 Ft, a gyermek 3 éves koráig.

: amihez nem értesz, arról ne írj.

Munkaviszony esetén egy órában is biztosított, megbízás esetén nem válik biztosítottá, ha nem éri el a jövedelem a minbér 30%-át.

4-es ,igen így szokott az lenni,hogy apukának van munka,jó fizetés,eltartja majd anyukát meg a gyereket,aztán fogja és lelép,anyuka meg ott marad a semmi kis pénzével és egy babával.

Nem kell egy nőnek se a semmire vállalni a gyereket,mert sose tudhatja,hogy mikor hagyják magára!!

"anyuka meg ott marad a semmi kis pénzével és egy babával"

Meg a gyerektartással!!!

Hogy a kérdésre is válaszoljak: Ez előtt volt munkaviszonyod? Mennyi a bejelentett béred?

Mert a csedhez, gyedhez a szülést megelőző 2 évben kell 365 biztosított nap. És táppénzre is csak annyi időre mehetsz, amennyit dolgoztál.

És az összeg a bruttó bér 70%-a, és ebből vonnak adót, ill. járulékot.