Jogilag mi van ilyenkor?

Egy 10.000 fő feletti foglalkoztatottságú multitól jöttem el szülni. Jelenleg GYED-en vagyok. A kollégákkal tartom a kapcsolatot, az igazgatóságról egyre többen menekülnek el, annyira gáz a helyzet (főnökség miatt).

Fontolgatom, hogy cégen belül megpályáznék egy másik állást és ha találok, oda mennék vissza GYED-ről.

A kérdés az, hogy jogilag ezt megtehetem-e?

Ráadásul van egy tanulmányi szerződésem is, ami még egy évig a céghez köt. A szerződésből nem derül ki, hogy abban kit értenek munkáltató alatt. Az egész céget, vagy a munkáltató jogkör gyakorlóját (a közvetlen főnökömet)? Tehát nem tudom, hogy csak a céghez vagyok kötve, vagy a konkrét igazgatósághoz ezzel?