22 hetes terhes vagyok (4 órás állással,39950 ftos fizetéssel papiron) és a főnököm azt mondja nem jár nekem semmilyen gyed, csed stb. Tényleg semmilyen támogatás nem jár nekem (csak gyes. , cs. Pótlék)?

nem érzel egy kis ellentmondást a két mondata között: "nem jár neked semmi sem" és "mondjak fel, hogy ne kelljen neki fizetnie utánam"?:)

180 napnak lennie kell, és neked bőven megvan (vagyis akkor, ha nem rúg ki, hanem a szülés napján is állásban vagy).

és, már nem kell írásban bejelenteni a terhességet, nyugi! szóban sem.

nem írod, hogy bruttó vagy nettó ez a jövedelem, de sajnos a gyes összegét csak kb. 5 ezer Ft-tal fogja meghaladni a GYED-ed összege...

családi adókedvezményt érvényesíti a férjed? határozatlan a szerződésed vagy a főnököd jóindulatán múlik, hosszabbít-e majd?

29 hkm

eloszor is: neki.semmit sem.kell fietnie utanad ha nem leszel.veszelyeztetett. a csedet gyedet es mindent az allam fizet nem a munkaltato!

masreszt jogosult leszel mindnere ha a szules napjn biztositott vagy es az azt megelozo 2 evben rendelkezel 365 nap biztostotti idovel.

harmadreszt nem mondhat fel neked ha terhes vagy, eszedbe ne jusson semmit alairni.

6-os válaszoló! Tévedésben vagy! Azért kell fizetnie, táppénz hozzájárulást, ha táppénzre megy, illetve a csed időtartamára, meg a gyed első félévére szabadság illeti meg az anyát, és azt is ki kell fizetnie, mikor az anya visszamegy.

A 6-os kódot meg felejtős, arra külön szabály vonatkozik. 9-es kóddal szokták kiírni a kismamákat.

Ha a nettód 39950.-, akkor a bruttód 60992 Ft.

Ebben az esetben a csed: 60992x0,7= 42694-16%= 35.863 Ft

gyed: 31594 Ft

Szóval azért több a csed és gyed, mint a gyes. Ja, és ezekből lehet családi kedvezményt is érvényesíteni, a gyesből nem.

Kedvezménnyel: csed: 42694 Ft, gyed: 41594 Ft.

Semmi esetre se mondj fel. Ne érdekeljen, mit mond a főnök, a lényeg, hogy semmit ne írj alá!