GYED miatt felmondás?
Figyelt kérdés
Jelenleg GYES-en vagyok a 2 éves gyermekünkkel, nemsokára megszületik a második babánk. Férjem menne el a pici 6 hós korától GYED-re ami mellett elvileg ugyan úgy dolgozhat tovább 8 órában. Ő attól "tart", hogy ez miatt kirúgnák, ha jelzi ezt a munkahelyén. Lehetséges ez?2016. okt. 25. 10:51
3/8 anonim 
válasza:
válasza:Ez miatt nem rúghatják ki, de más miatt igen.
Sajnos ilyenek a munkáltatók.
GYED ideje alatt védett lesz, tehát akkor nem tudják kirúgni, de utána felmondhatnak neki.
Bár ezt nem értem a munkáltató részéről, nem mindegy neki? Dolgozni ugyanúgy dolgozik, a gyedet meg nem ő fizeti, hanem az állam.
4/8 anonim 
válasza:
válasza:Nálunk történt egészen hasonló. Szülés előtt nehogy szóljon férjed, mert pofátlanul kirúghatják, s akkor szüléskor nincs munkáltató, ugrott a gyed.
Akkor intézzétek, amikor megszületett!
5/8 anonim válasza:
válasza:Kirúghatni kirúghatják, nem lesz védett, mert nem megy el fizetetlen szabadságra. De nyilván ez nem lehet a hivatalos indok. Márészt értelme sem lenne, semmi köze a munkáltatónak ahhoz hogy gyest kap.
7/8 anonim válasza:
válasza:Ha a munkahely TB kifizetőhely, akkor lehetnek olyan szemetek, hogy emiatt kirúgják. Nem alaptalan ez a feltételezés. Mondom, nálunk volt ilyen. Az meg, hogy nem ezzel indokolják, nem vigasz. Lényeg, a baba születéséig jobb csöndben maradni.
8/8 anonim válasza:
válasza:Attól, hogy a munkahely TB kifizetőhely, még ugyanúgy az állam fizeti a gyedet! Ők utalják ki, de az állam megtéríti nekik. Szóval ez sem indok, hogy kirugja az apukát. Hiszen némi papírmunkától eltekintve semmilyen hátrány nem éri ezzel a munkahelyet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!