GYED extra alatti felmondás, végkielégítés, munkahelyváltás hogy működik? Van itt mubkajogász, vagy valaki, aki tud segíteni? 2018 jan-ig kapok gyedet. Anyagi okokból hamarabb 2017 júl-tól kezdenék, hogy kapjam a gyedet és fizetést is.
Figyelt kérdés
70 nap szabadságom gyűlt össze, így aktívan csak október elején kezdenék. A helyzetet bonyolítja, hogy munkahelyet kell váltsak, mert olyan kinevezési módosítást akar velem aláíratni a munkáltató, amit nem tudok vállalni (külföldi kiutazás, más munkakör). Nem akarom aláírni, de kiderült, hogy a régi közalkalmazotti besorolásom jogszabály ellenes volt. Ha október elején már máshol kezdenék, kapnám tovább a gyedet az előző munkahelyemtől? Kapok-e végkielégítést ez esetben? (2011 októberben kezdtem ott dolgozni, 2014 január óta gyeden vagyok 2 kisfiammal)#GYES #felmondás #végkielégítés #gyed extra #jogszabályellenes kinevezés #kinevezési módosítás #kismama munkaerő
2017. márc. 7. 07:25
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Teljesen mindegy hogyan dolgozol, a GYED jár...ha a mostani munkáltatód kifizetőhely, akkor lehet, hogy majd kell papírmunka, hogy az új kifizetőhelyhez (vagy az új munkáltató, vagy az "OEP") kerüljön.
Végkielégítés tuti nem jár, ha te mondasz fel...
2/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm, azért gondolom, hogy járna végkielégítés, mert én nem mondok fel, de az új kinevezést nem írom alá. Viszont a munkahelyem azonnali hatállyal felmond, ha nem írom alá. ( határozatlan időre szól az eredeti szerződésem)
2017. márc. 7. 11:49
3/4 anonim válasza:
válasza:"Viszont a munkahelyem azonnali hatállyal felmond, ha nem írom alá. "
Na ilyet nem tud tenni...
Azonnali hatályhoz komoly indok kell, és nem akármikor lehet meglépni.
Ha nem fogadod el az általa felkínált új felállást, akkor két dolgot tehet: Vagy tovább foglalkoztat a hatályos szerződésed szerint, vagy felmond (nem azonnalival!).
Ha felmond, jár végkielégítés...
4/4 anonim válasza:
válasza:Szerintem kérdezz meg valaki hozzáértőt, mert én úgy tudom, hogy a gyerek 3 éves koráig ilyet nem tehet a munkáltatód a Munka törvénykönyve alapján.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!