Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Felmondási idő alatt lesz...

Sziro13 kérdése:

Felmondási idő alatt lesz valaki terhes jár a Gyed?

Figyelt kérdés
A kérdésem a következő lenne, párom tizen x éve alkalmazott egy cégnél. Felmondott, majd több győzködés után visszavonta a felmondását! A visszavonást követően a "felmondási idő" alatt kiderült h terhes és elment táppénzre, ezáltal a visszavonását mégsem fogadták el, tehát a munkaviszony megszűnik. Ilyen esetben csak a gyes-t fogja kapni? Vagy milyen lépéseket lehet ez ügyben tenni?

2017. nov. 15. 11:37
1 2
 1/18 anonim ***** válasza:
28%

Sajnos itt ti voltatok a buták, ezen már nincs mit változtatni. Alapból terhesen nem rúghat ki a munkáltató, de mivel itt a párod mondott fel, ezért ők teljesen védve vannak.

Ha lejárt a felmondási idő, irány rögtön a munkaügyi, ha regisztrálva lesz és kapja a járadékot, akkor jár a gyed, hiszen a szükséges munkaidő (két év alatt 365 nap) bőven megvan.

2017. nov. 15. 12:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/18 anonim ***** válasza:
56%
Hát ez pech. Sajnos nem fog gyedet kapni. Mivel megszűnt a munkaviszonya cégnél. Sztem nem tudtok lépni semmit mivel a párod mondott fel. Munkanélküli támogatást tudja igénybe venni.
2017. nov. 15. 12:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/18 anonim ***** válasza:
100%

Ki kell számolni, meddig jár neki álláskeresési.

45 napig jogosult eü szolgáltatásra, addig ne jelentkezzen be álláskeresőnek.

a 45 nap után kap álláskeresésit. Ha nem jár 90 napra, akkor a felénél kéri a felfüggesztést, újabb 45 napra jogosult eü szolgáltatásra. Ezt követően kéri az újrafolyósítást, szülés előtt 28 nappal a csedet. Úgy kell kiszámolni, hogy a folyósítás és a csed kezdete lefedje egymást, egy napig jár párhuzamosan a kettő.

Így mivel a csed-jogosultsága álláskeresési alatt keletkezett, gyedre is jogosult lesz, passzív jogon.

2017. nov. 15. 12:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/18 anonim ***** válasza:
100%
Ha akkor igényli a munkanélküli támogatást, hogy a szülés idején is kapja még, akkor kap csedet és gyedet.
2017. nov. 15. 12:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/18 anonim ***** válasza:
nem ha nem jár 90 napra, hanem ha a szülésig még az álláskeresésire jogosító napoknál több van, akkor kell felfüggeszetni, bocs, ebédszünetben körmölök
2017. nov. 15. 12:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/18 A kérdező kommentje:
Nagyon köszönöm a válaszokat,igazán segítőkészek és kedvesek vagytok! :)
2017. nov. 15. 12:36
 7/18 anonim ***** válasza:
91%

3-as ebben csak az a bibi, hogy még csak most tudta meg hogy terhes. Ha 45 nap múlva el is kezdi ezt a műveletet, terhesség végére bőven lejár az álláskeresési.

Szülés előtt jelentkezzen csak be a munkaügyibe, hogy mindenképp kapjon álláskeresésit szülés előtt 28 nappal, hogy el tudjon menni CSED-re.

A tb-t pedig próbálja meg megigényelni az önkormányzattól, hogy ne nektek kelljen fizetni. Nem lett volna szabad elmennie táppénzre míg nem rendeződött a helyzet a cégnél :(

2017. nov. 15. 13:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/18 anonim ***** válasza:
De amúgy ilyent lehet, hogy visszavonja a felmondását, terhes lesz, és a munkáltató mégse fogaja el a visszavonást? Mikor belejentette, hogy terhes, nem állt épp felmondás alatt, hiszen már visszavonta... ilyen tényleg van?
2017. nov. 15. 15:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/18 anonim ***** válasza:
A felmondás egy egyoldalú jognyilatkozat, azt tudomásul veszik. Annak visszavonása viszont egy közös akaratú, kétoldalú jognyilatkozat. Ebben az esetben a munkáltató nem fogadta el a visszavonást. Teljesen szabályosan járt el a munkáltató.
2017. nov. 15. 16:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/18 anonim ***** válasza:

45+45+45+45 nap az 180 nap, most tart legalább a 30. napnál (de inkább több), van felmondási ideje is, 28 nap még mínusz, ezt napokra ki kell számolni, mikor mit intézzen.

Simán lehet, hogy egy-két napon múlik, megkapja vagy sem, de nem lehet azzal eldobni, hogy ja, úgyse lesz elég, mert nem tudunk pontos dátumookat.

2017. nov. 15. 16:53
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!