Ha 3 éve van folyamatos alkalmazotti jogviszonyom, de szülés előtt megszűnik a cég ahol dolgozom, hogy kapok Gyed-et ha Kata-ra váltok?

Van még 4 hónapon a szülésig, a cég megszűnik ahol be vagyok 8 órába jelentve a hónap végén!

Jelenleg másodállásban kata-s vagyok így a munkaviszonyom megszűnése után főállású vállalkozó leszek a maradék időre.

Mi alapján számolják a Gyed- et? A Kata-s adózás után vagy számít, hogy előtte volt 8 órásom?

Az alkalmazotti jogviszonyban nyilván több volt a fizetésem mint Kataskent lesz.

Kb mennyi Csed, Gyedre számíthatok?

Vagy hagyjak egy hónapot ki és utánna legyek munkanélkülin? Melyikkel járok jobban?

Köszönöm szépen :-)