Pontosan mikortól lehet igényelni a GYED EXTRÁT? Van különbség a sima GYED és a GYED EXTRA között?

Figyelt kérdés

Úgy tudjuk, hogy a gyermek 6 hónapos, azaz fél éves korától meg lehet igényelni a GYED EXTRÁT az apának munka mellett.

Máshol meg 168 napot írnak, hogy 168 nap után meg lehet igényelni a GYED-et, most akkor mikortól lehet vagy az a sima GYED-re vonatkozik, a GYED EXTRÁRA meg a gyermek fél éves kora, illetve korától?


De pontosan melyik dátumtól, a betöltés utáni nap lesz a gyed kezdőnapja vagy az a nap az igénylési nap, amikor/amely napon betölti a gyermek a 6 hónapos kort és a gyest melyik napon, nappal kell lemondani???


Rengeteg helyen utánaolvastunk, rákerestünk, érdeklődtünk, de ez eléggé nem tisztázott dolog és jó lenne, ha valaki megmondaná, hogy akkor PONTOSAN melyik naptól jár a gyed extra az apának és mikortól kell lemondani a gyest az anyának, köszi!



2018. nov. 15. 15:42
1 2
 1/14 anonim ***** válasza:
78%

A gyed extra azt jelenti, hogy enyhítettek a gyed feltételein.

Tehát hogy lehet munka mellett igényelni, lehet diplomás gyedet igényelni, az apa is igényelheti.

SZóval a gyed meg a gyed extra ugyanaz.


A CSED lejárta után lehet gyedet igényelni, tehát szülés után 168 napig jár a CSED, és ezután mehet legkorábban apa gyedre (ha nem vagy jogosult CSED-re, akkor is ).

2018. nov. 15. 15:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 anonim ***** válasza:
25%
A gyed extra esetetekben akkor jár, ha azt az igényli, aki dolgozik is mellette. Nálatok ez az apa. Az apa ezt a gyerek 6 hónapos korától igenyelheti. A 168 nap arra vonatkozik, ha az anya korábban kezdte meg a csedet, mint a gyermek született. Az igényt bármikor be lehet adni, a lényeg at, hogy az igénylés kezdete a 6. hónap legyen. Ugyanez érvényes a gyes lemondására is.
2018. nov. 15. 15:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/14 A kérdező kommentje:

"az igénylés kezdete a 6. hónap legyen. Ugyanez érvényes a gyes lemondására is."


Tehát csak a hónap számít és a nap nem? Hogy be legyen töltve?

2018. nov. 15. 16:12
 4/14 anonim ***** válasza:
17%
Úgy ert3ttem amikor a gyerek betölti a 6. hónapot
2018. nov. 15. 16:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/14 anonim ***** válasza:
94%
A gyed és a gyed extra ugyanaz az ellátás. Azért extra, mert munka mellett kaphatja valamelyik szülő. Tehát, ha te gyesen vagy, mert nem voltál jogosult másra, akkor apuka a baba 6 hónapos korától igényelheti a gyedet a munkája mellett. Amire figyelnetek kell, hogy így neked fizetned kell a tb-t magad után.
2018. nov. 15. 16:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/14 anonim ***** válasza:
100%
Szia. Ugyanazok a feltételei, mivel sima gyedet igényel az apuka. Neked le kell mondanod a gyest mondjuk november 30- tól, apukának pedig igényelnie kell a gyedet december 1- től.
2018. nov. 15. 16:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 anonim ***** válasza:

A gyed és a gyed extra ugyanaz az ellátás


De, ugyanaz, ugyanis nincs olyan ellátás, hogy gyed extra. Mindkettő mezei gyed.

2018. nov. 15. 17:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/14 A kérdező kommentje:

Köszi, mindenkinek ment a zöld kéz!


Tehát ha a gyerek november 30-án tölti be a 6. hónapját, akkor aznappal kell lemondani a gyest és másnappal megigényelni a gyedet, ha jól értem.

2018. nov. 15. 18:20
 9/14 anonim ***** válasza:
Igen és innentől lesz tb fizetési kötelezettséged is.
2018. nov. 15. 20:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/14 anonim ***** válasza:
64%

Nem a baba 6 hónapos korától jár a gyed, hanem szülés után 168 nap letelte után. A csed idejét mindenképpen ki kell tölteni (akár gyessel)

"gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj (szülési szabadság), illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól, legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár"


[link]

2018. nov. 15. 20:18
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!