Érhet-e hátrány a munkahelyemen ha teherbe esek?

Ahogy az első kettő utal rá, előbb azt kell tisztázni, hogy mennyi idő kihagyással sikerült elhelyezkedned.

Ha 30 napon belül, akkor semmi hátrány nem ér.

Ha több mint 30 nap eltelt a kettő között, akkor táppénz esetén csak annyi napra vagy jogosult, mint amit a jelenlegi helyen dolgoztál.

Ebben az esetben várjatok még, mert ha baj van és kifutnak a napok, se csed, se gyed nem jár majd, hiába van munkaviszonyod.

(A másik hátránya a korai teherbeesésnek, az az, hogy esélyes hogy nem várnak majd vissza, mert nem dolgoztad be magad.)

Nekem nem volt megszakítás a 2 munkahelyem közt, mégis vártunk kb 8 hónapot a abával. Pont azért amit felettem írtak: jó munkahely, szeretem, szeretnék ide visszajönni szülés után mégpedig jó szájízzel.

Nem mindegy mit hagysz magad mögött. A másik pedig, hogy vészes hányással fekszem itthon már 2 hete, amit nagyon nem kalkuláltam bele a terhességembe és itt jön elő a fentebb említett dolog is, hogy csak annyit lehetsz táppénzen amennyit dolgoztál előtte.

Neked sajnos 30-nál több volt a megszakítás, így én várnék még a helyetekben pár hónapot, mert nem tudhatod te hogyan viseled majd a terhességet. Jobb biztosra menni.