Jogosultak lennénk így az első gyermek jogán CSED-re?
Figyelt kérdés
Kisfiam 2016. év végén született. Határozott idejű munkaszerződésem 2016. december 31-én járt le, így még jogosultak voltunk a pénzbeni ellátásokra.
Ha úgy döntünk, szeretnénk testvérkét, akkor ez év végéig kellene megszületnie, hogy az első gyermek jogán kapjuk ismételten a CSED-et vagy (ahogy a jogszabályt elolvastam és értelmeztem- lehet, hogy rosszul)az első gyermek után kapott GYES utáni 1 évben, ha megszületik?
Van, aki ilyen helyzetben volt?
Előre is köszönöm a válaszokat!
2019. jan. 3. 14:42
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Rosszul értelmezted.
Ha nincs jogviszonyod, márpedig nincs, mert azt írtad, megszűnt a szerződésed, így nem járna neked, kizárólag gyes a 2. babára. Most passzív ellátást kapsz.
A kedvezményszabály azokra vonatkozik, akiknek van jogviszonya.
2/3 anonim 
válasza:
válasza:Ha van munkaviszonyod, jár a CSED, ha nincs, akkor nem jár. Ennyire egyszerű
3/3 anonim válasza:
válasza:Nem lennél jogosult csedre, gyedre, mert nincs munkaviszonyod. Újból kell 365 biztosított nap és biztosítottnak kell lenni!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!