Ha GYES alatt nem megyek vissza dolgozni kirúghatnak?

Figyelt kérdés
2019. jan. 31. 06:54
 1/10 anonim ***** válasza:
72%
Nem.
2019. jan. 31. 07:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
86%
Míg otthon vagy a gyerekkel addig védett vagy. Nem rúghatnak ki, de persze itt is vannak kivételek, amivel elküdhető vagy. Ha jogutód nélkül megszűnik a cég vagy ha csoportos leépítésre kerülne a sor.
2019. jan. 31. 07:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 anonim ***** válasza:
73%
Nem,amíg otthon vagy,addig védett vagy. Más esetben úgy van,ahogy a második írta.
2019. jan. 31. 07:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:
73%
Illetve közös megegyezéssel szinten megszüntethető a munkaviszony
2019. jan. 31. 08:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
38%
Csak ha lejár a GYES. Utána ha a munkakorod megszűnt, a cég pedig létszám stopot rendelt el, akkor elküldheti vagy.
2019. jan. 31. 08:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 anonim ***** válasza:
63%

Nem addig vagy védett, ameddig otthon vagy, hisz otthon lehetsz a gyerek 10 éves koráig is...


Hanem a gyerek 3 éves koráig él a védettség. Addig nem küldhetnek el.

2019. jan. 31. 08:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 A kérdező kommentje:
Köszönöm!
2019. jan. 31. 09:44
 8/10 anonim ***** válasza:
A 4. miért van lepontozva? Közös megegyezéssel bármikor megszüntethető a munkaviszony
2019. jan. 31. 09:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 A kérdező kommentje:
Nem tudom ki pontozgat le én mindenkinek zöld kezet adtam, mindenki válasza hasznos volt számomra!
2019. jan. 31. 11:30
 10/10 Kamikaze0521 válasza:
Magyarországon??? Természetes!!! Sajnos még mindig nem tartunk ott hogy dolgozói szabadság... Ezt cége válogatja...
2019. febr. 4. 07:56
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!