Jár-e a késöbbiekben GYED?
Sziasztok ! Az alábbi kérdéssel fordulnék hozzátok.
Páromnak 11 éven keresztül egy állandó munkahelye volt.
2018.januárjában ezt a munkahelyet közös megegyezéssel, végkielégítéssel kialakult betegsége miatt ott kellett hagynia. Ezt követően elment munkanélküli segélyre. 3 hónapig.
Mivel hosszú hosszú hónapokon keresztül munkanélküli segély után sem tudott még a folytonos vizsgálatok miatt elmenni dolgozni, ezért csak késöbb állt munkába, novemberben, amikor lezárultak a vizsgálatok. Itt a cégnél próbaidő utolsó napján felmondtak neki, mint kiderült "csak a karácsonyi" szezonra kellett. Természetesen ezt így nem mondták ki, de ez volt a helyzet.
Ezután 2 hét kihagyás után talált munkát, ahonnan 1 hónap után szintén próbaidő alatt túl nagy dolgozói létszám miatt elbocsájtották.
Viszont itt már 1 hónapos terhes volt mint utólag kiderült.
Most jelenleg munkanélküli, terhesen.
Ilyenkor mit lehet tenni? Jár-e valamilyen támogatás ?
Valamint a tavalyi munkanélküli segélye beleszámít-e a biztosított időszakban GYED szempontjából?
Aki esetleg volt már ilyen szituációban, és megosztaná tapasztalatait nagyon megköszönném !
Válaszotokat előre is köszönöm!
válasza:Ha a szülés napján nem lesz biztosított, mit sem ér. Mert nem csak annak a feltételnek kell teljesülnie, hogy 2 éven belül legyen 365 nap biztosítási jogviszonya, hanem az előbbinek is.
Egyébként az álláskeresési járadék folyósításának időtartama beleszámít.
válasza:A munkanèlküli járadèk időszaka bele számít, viszont ha nem talál munkát, tehát nem lesz biztosított a szülès napján, nem lesz jogosult gyedre. Sajna már a munkanèlkülivel se tud "trükközni", hogy a szülès idejèn kapja, mert gondolom tavaly felhasználta a keretèt.
Szóval munkát kell találnia, más lehetősèg nincs. Ha nem sikerül, annyiban tudtok javítani a helyzeten, hogy a szülès után gyes-t igènyel, majd ha lejár a csend időszaka (168 nap), utána te meg tudod igènyelni a gyes-t munka mellett (amennyiben jogosult vagy rá).
válasza:Köszönöm a válaszokat !
Ha esetleg egy család tagom a vállalkozásába bejelentené pár órás munkaviszonyba, akkor ez lehetne "kiskapu" ?
válasza: válasza:Lehetne. De nem az óraszám számít, hanem az összeg, mert az után lesz számítva a juttatás. Ès mivel munkahelyet váltott, a korábbi keresetek nem fognak bele számítani a csed-gyed összegèbe, csak ahonnan szülni ment.
Szóval ha csak azèrt jelentenètek be pár órára, hogy minèl kevesebb legyen a fizetendő utána, akkor nem sokra mentek vele. Számottevően nem lenne sokkal több a gyes-nèl.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!