Ilyen esetben mi jár a kismamának/anyukának?

Hacsak a szülésig nem lesz meg a 365 napja a vállakozásból, mápedig ha terhesen kedz nekiállni akkor kizárt hogy meglegyen, akkor csak a gyes jár. Az hogy a tbd fizetve vokt nem számit csak eü szolgáltatásra jogosít, nem viztosítási jogviszony.

Mi van, itt senki sem dolgozik gyerekvállalás előtt? Mindenkinek tenyleg terhesen jut eszébe hogy mi fog járni neki? Azért 365 napot nehogymár ne leheseen teljesíteni, vicc, ha 3 hónap után terhes leszel is egy új helysn már járhat minden...

Tisztázzuk a dolgokat. Az, hogy a tb-d rendezve van nem egyenlő azzal, hogy biztosított vagy (biztosítottnak kell lenned, hogy kapj csedet/gyedet).

Ki biztosított? Akinek van járulékalapot képező jövedelme. Konyhanyelven: befizeti a közösbe az egbizt járulékokat, ami 3+4%. Egyik fedezia a pénzbeli ellátásokat (mint a táppénz és a csed/gyed) a másik pedig a természetbenit, magyarán amikor tb alapon orvoshoz mész.

Azzal, hogy fht-val neked rendezve volt a tb-d az csak annyit jelent, hogy természetbeni ellátásra voltál jogosult.

A csed/gyednek a fenti csak az egyik feltétele, a másik, hogy az elmúlt 2 évben legyen 365 nap biztosítási napod. Ha te 3 éve nem dolgoztál és csak a várandóság alatt leszel vállalkozó, nem teljesíted a feltételt vagyis ugyanúgy csak a gyesre leszel josult, ami alanyi jogon jár akkor is ha 1 fűszálat nem teszel keresztbe.