Gyes alatt felmondás?

Igen.

Ugyanis nem is kell felmonadod és kezdhetsz az új helyen. Valamint ha felmondasz most biztos, hogy elengednek, hisz csak 4 hónap mulva számítanak a munkadra és van aki addig és így már utánna is elvégzi.

Munkakönyvét? Hahó ez a 21. század, munkakönyv már évtizedek óta nincs.

Van tb kiskönyv, ha nyilatkozik róla, hogy van másik munkahelye, akkor hivatalosan kikérik. A letilásos papíron kívül semmit nem kérhet a kövi munkáltató, azt pedig büntetőjogi felelőssége tudatában lenyilatkozza és pont.

Ha munkaszerződésedben nincs erre utaló tilalom, akkor annyi munkahelyed lehet egyszerre, amennyit csak elbírsz.

Ezt hívják többes jogviszonynak. Minden törvény ismeri, nem új keletű dolog. "Ezer" éve alkalmazzák már.

Ha valakinek több jogviszonya van egyszerre, akkor logikus, hogy a TB. stb. kiskönyve az egyik helyen van csak jelen, a többi helyen nincs, és nem is kell. Majd kap onnan is egy másik TB. kiskönyvet, ha leszámol. Volt dolgozom, akinek ilyen miatt 4 TB. kiskönyve is volt megkezdve, mert egyszerre több helyen is dolgozott.

Egy munkáltatónak nem kell feltétlenül minden papír az előző helyről. Ami a legfontosabb, a bérből kötelezően levonandó tartozások igazolása. De ez is kiváltható - ahogy előttem már írta valaki - egy írásbeli nyilatkozattal a dolgozó részéről, hogy büntetőjogi felelőssége tudatában nyilatkozza, nincs bérből levonandó tartozása. Onnantól kezdve a felelősség az övé, ha valótlant állít.