Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Gyes mellett lehet új munkahel...

Gyes mellett lehet új munkahelyem?

Figyelt kérdés
Jövőre szeretnék visszamenni dolgozni gyes mellé, de nem oda ahonnan eljöttem. Attól függetlenül a régi munkáltatóm ugyanúgy utalni fogja a gyest, hogy már új munkahelyem lesz?
2019. júl. 22. 10:09
 1/4 anonim ***** válasza:

A gyest nem a munkáltatód fizeti.


Igen, elmehetsz máshova is, de nézd meg a munkaszerződésedet, mert lehet benne olyan kitétel, hogy pl. a konkurenciához nem mehetsz dolgozni.

2019. júl. 22. 10:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:
Konkurenciához nem mennék, más területen szeretnék dolgozni. Igen végülis nem ők utalják. Tehát ott fel kell mondanom akkor de ugyanúgy kapni fogom a gyest 1 évig?
2019. júl. 22. 10:14
 3/4 anonim ***** válasza:
49%
A gyes mindenképp jár, és így van, nem a munkáltató fizeti. Fel kell mondani, utána oda mész, ahová csak akarsz. Ha bölcsibe megy a gyerek, arra azért figyelj, hogy kérni fognak munkáltatói szándéknyilatkozatot, hogy foglalkoztatni akarnak.
2019. júl. 22. 10:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
Felmondani sem kell a régi helyeden. Amíg ott fizetés nélküli szabin vagy (mert a gyes ideje alatt azon vagy), addig máshova is mehetsz dolgozni. Ezért fontos, hogy megnézd, van-e a szerződésben kitétel. (pl. Spar nem engedi, hogy más boltba menj, vagy szerepelhet benne, hogy minden további munkaviszony a munkáltató engedélyével létesíthető, vagy bejelentési kötelezettséged van).
2019. júl. 22. 10:54
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!