Hogy értelmezed? (GYeS-szabadság, tegnapi naptól hatályos törvényváltozás)

[link]

1.) A korábbi 12 hónap helyett, mostantól csak 6 hónapra jár fizetett szabadság a szülési szabadságot követő fizetés nélküli szabadság idejére (ezt szokták GYED-nek nevezni ). Aki tehát a módosítások hatályba lépése után, azaz 2011. augusztus 1-je után kezdi meg a fizetés nélküli szabadságát, az a munkahelyére visszatérve már csak 6 hónapra járó szabadság kiadására / kifizetésére lesz jogosult. Értelemszerűen, aki eme dátum előtt, annak még 12 hónapra jár a szabadság.

2.) A szabadságok - a fizetés nélküli szabadság megszüntetésekor, a munkahelyre történő visszatéréskor – ezen túl nem csak kivehetőek lesznek, de a munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján pénzben is megválthatóak lesznek (erre eddig csak a munkaviszony megszűnésekor volt lehetőség). Tehát akár azonnal munkába is állhatsz, ha az neked is megfelel (de csak akkor, ha beleegyezel, egyébként erre nem kötelezhet a munkáltatód!). Ha tehát a picúr már beszokott a bölcsibe, vagy oviba a fizetés nélküli szabi alatt, akkor a visszatérés bejelentése utáni 30/60 nap múlva tetterősen, lelkesen bevonulhatsz a munkahelyedre, és hajrá, termelheted a GDP-t!