Új munkahelyre mentem dolgozni, határozatlan időre kaptam szerződést, de valószínű, hogy már a kezdés előtt terhes voltam csak én nem tudtam róla. Ki rúghatnak? Beperelhetnek?

Nem, nem, nem!

Én szeptemberben kezdtem az új helyen még 2009-ben. Akkor nyitottunk, így eléggé elvoltam foglalva mindennel, sokat pakolásztunk, takarítottunk, rendezgettünk, fel sem tűnt csak októberben, hogy nem volt meg csak augusztusban utoljára. Teszteltem és pozitív lett, elmentem dokihoz és valóban már a kicsim 7 hetes volt. A főnökömnek nem szóltam csak december elején, mikor már lejárt a 3 hónap próbaidő. Mondtam neki, hogy pocakos lettem, nemrég derült ki és szeretnék addig dolgozni ameddig csak lehet. Azt mondta semmi akadálya, de szóljak időben ha már nem bírom!2010. májusára lettem kiírva. Utólag visszagondolva nagyon buta voltam, mert rengeteget dolgoztam, nem bírtam megülni a valagamon (munkaidőmet, beosztásomat Én szabtam meg). Szóval hétfőtől szombatig reggel 5-től este 9-ig melóztam. Nem azért mert rászorultam, hanem azért, mert imádtam és tele voltam energiával! Aztán ahogy telt az idő mindig más napokra lettem kiírva, Megbeszéltem a főnökkel, hogy április elején abbahagyom a melót pihenek 2 hónapot az első dátum szerint. Április 10-én végleg átadtam mindent pihentem, jöttem-mentem furcsa volt nem menni dolgozni, szinte unatkoztam. Manóm ezt megérezhette, mert 2010. április 27-én előbújt egészségesen!

Mikor kezdted a melót?Mekkora a babád? 3 hónap után nem lehet olyan könnyen kitenni az ember lányát azért, mert pocakos lett. Milyen munkakörben dolgozol, mert van akinek már 6 hónap a próbaidő!