Sziasztok, áprilistól új munkahelyem lesz, és már szeretnénk babát a férjemmel.Dolgozunk is rajta, de eddig még nem jött össze.(2 hónapja) Szerintetek szüneteltessük a dolgot az új munkahely miatt, vagy ne várjunk? Jeleztem a munkáltatóak mikor felvételezni voltam, hogy családalapítás előtt állunk, azt mondta akkor, hogy nem gond,de nem szeretném, hogy a későbbiekben probléma legyen belőle, ha összejön a baba és még alig dolgozok ott.... Véleményetek? Köszönöm előre is. :)
Azt mondta nem gond? Jól megetettek... gondold el... Neked szükséged van egy emberre, hogy Neked dolgozzon. Amint elkezd dolgozni, elmegy gyesre... nem éri pláne nem a cégnek.
Ez egy nehéz kérdés. Én új munkahely mellett nem válalnám be 1-2 évig. Mert oda azért vissza is kell menni....
De ez Ti tudjátok, mi a fontosabb.
De abban biztos lehetsz bármit.mondtak probléma ez a cégvezetésnek.
2017. márc. 22. 13:11
Hasznos számodra ez a válasz?
4/15 anonim válasza:
Van ilyen munkahely??? Nagyon kellettél nekik! :-) Majd a próbaidőre figyelni kell.
2017. márc. 22. 13:12
Hasznos számodra ez a válasz?
5/15 anonim válasza:
És mi lett a régi munkahellyel? Ha már projekt van..
2017. márc. 22. 13:13
Hasznos számodra ez a válasz?
6/15 anonim válasza:
Várnék egy kicsit, nagyon minimum egy évet mire próbálkoznék egyáltalán még az se sok idö. Hamar eltelik hidd el. Utolsónak igaza van, mindenki azt mond amit akar, a munkavállalók sokszor azt hazudjak hogy nem terveznek gyereket aztán próbaidő után bejelentu hogy hopp terhes, a munkáltató is mondhatja hogy nem probléma de lehet elküld ha még próbaidő alatt sikerül is. Amúgy ilyet se hallottam még hogy igy álljon hozzá egy munkáltató :)
2017. márc. 22. 13:16
Hasznos számodra ez a válasz?
7/15 anonim válasza:
Ne várjatok.
Gyereket minél előbb jó vállalni, munkahelyek meg mindig lesznek.
2017. márc. 22. 13:20
Hasznos számodra ez a válasz?
8/15 anonim válasza:
Utolsó lehet nem mindegy valakinek hogy 2 évig csak 25 ezres gyest kap vagy normális csedet, gyedet.
2017. márc. 22. 13:21
Hasznos számodra ez a válasz?
9/15 anonim válasza:
Három hónapot bírj ki (vagy amennyi a próbaidő). Addig ugyanis indoklás nélkül elküldhetnek, utána már nem.
Az se megoldás, ha próbaidő alatt nem vallod be a terhességet, mert ha utólag derül ki, a munkáltatód hivatkozhat arra, hogy fontos információt hallgattál el előtte és ez bizony megállja a helyét egy esetleges munkaügyi perben. Ugyanez a helyzet akkor is, ha mondjuk kirúgnak és terhesen próbálsz elhelyezkedni: köteles lennél közölni, hogy terhes vagy és ha nem teszed, a jog nem áll melletted.
Szóval a próbaidő alatt semmiképpen nem ajánlatos teherbe esni, mert ezzel az ellátásaidat kockáztatod. Ennyit igazán ki lehet bírni.
2017. márc. 22. 13:22
Hasznos számodra ez a válasz?
10/15 A kérdező kommentje:
Látom, eléggé megoszlik a vélemény.... köszönöm, hogy leírtátok :) Igen, ezek szerint van ilyen munkahely. :) Kis településen élek, itt örülnek a munkáltatók ha szakképzett embert találnak, pláne a szociális szférában, ahová én is megyek. Most kaptam egy lehetőséget, hogy elhelyezkedjek a szakmámban, és élek is vele, mert ezt szeretném csinálni. Itt a mukahelyeken max. kihalásos alapon cserélődnek le az emberek, vagy ha elmész szülni. És igen, azzal is tisztában vagyok, hogy lehet éveket kell várni majd a baba érkezésére, de minél később kezdjük el , annál később érkezik majd. Szóval valószínűleg várunk pár hónapot vele, aztán majd jön amikor jönnie kell. :)
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: