Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Táppénz,9-es kód, betegszabi...

Táppénz,9-es kód, betegszabi nélkül. Mennyi táppénzt kapok-e gy hónapban? 225. 000 Ft a bruttom.

Figyelt kérdés

2018. jún. 24. 12:09
 1/7 anonim ***** válasza:
72%

Elosztod 21 nappal, ez a kb munkanapok száma a hónapban. Ennek veszed az 50 vagy 60 százalékát, nem tudom hány éve dolgozol folyamatosan, ha nincs 2 éve akkor 50, ha több mint két éve akkor 60 százalék. Így megkapod az egy napi bruttó alapot. Ebből csak szja levonás van, vagyis megszorzod 0,85el. Kb ennyi lesz a napi táppénzed.

De ez csak kb, mert egy tb ügyintéző az elmúlt 180 napi béred átlagát nézi, ha volt az elmúlt 6 hónapban túlóra kifizetés, prémim vagy jutalom az növeli az alapot.

2018. jún. 24. 12:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
100%
Kb a felét a nettodnak
2018. jún. 24. 12:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
Ez engem is érdekelne.
2018. jún. 24. 17:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 A kérdező kommentje:

Első nagyon köszi!! És akkor a napit azt 21-el szorozzam fel?

Mert ugye mindenhonnan hallani hogy a táppénz hétvégére is jár. De az olyan irreálisan soknak tűnne ha 30-al szoroznám fel

2018. jún. 24. 17:22
 5/7 anonim ***** válasza:
2018. jún. 24. 18:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
100%
Annyival kell megszoroznod ahány naptári napra kéred, a táppénz minden naptári napra jár. Ha egész hónapban táppénzen vagy az 30 vagy 31 nap.
2018. jún. 24. 18:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim válasza:
Nem 21 el kell osztani. Ez nem bér. Ha mindenképpen gyors számolást akarsz, és általában ugyanannyi a béred, kb 3/4 éve akkor vedd a bruttódat, annak a 50 vagy 60 százelékát, annak a 85 százelékát.
2018. jún. 25. 20:07
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!