Fizetés - Gyakori kérdések (13. oldal)
Keresés emberek témában
Talált kulcsszavak:
Talált kérdések:
Mi annak az oka, hogy Magyarországon EU-s átlaghoz viszonyítva ennyire alacsonyak a fizetések?
Munkahely, kollégák
Munkahely, kollégák
23
Melyik munkahelyet választanátok, és miért?
- fix munkaidő, több fizetés
- rugalmas munkaidő, kevesebb fizetés
Munkahely, kollégák
Munkahely, kollégák
5
Köteles e a dolgozó túlmunkát vállalni, ha kivezették a túlórapénz fizetését a munkahelyen?
Munkahely, kollégák
Munkahely, kollégák
8
Friss diplomaskent brutto 450 ezer kezdo gepeszmernok fizetes mennyire vallalhato videken?
Munkahely, kollégák
Munkahely, kollégák
14
Rossmann dolgozók! Mennyit dolgoztok? Mennyi a fizetésetek? Hogy vélekedtek a munkátokról, szeretitek, egynek elmegy, vagy egyenesen utáljátok? Mennyire megterhelő?
Munkahely, kollégák
Munkahely, kollégák
1
Mekkora különbség van a bölcsődei gondozó és az óvodapedagógus munkája között? Akár fizetésben, akár bármiben.
Munkahely, kollégák
Munkahely, kollégák
3
Melyiket választanátok és miért? Nettó 200 ezres fizetés, de szereted a munkádat és sok a szabadidőd, vagy nettó 250 ezres fizetés, de utálod a munkádat, robotnak érzed magad?
Munkahely, kollégák
Munkahely, kollégák
28
A nyíregyházi ügyvédi kamara által névjegyzékbe vett ügyvédjelöltekről van valami információ, hogy hol dolgoznak? Kapnak-e egyáltalán fizetést?
Munkahely, kollégák
Munkahely, kollégák
5
Ha valaki nem dolgozza le a napi 8 órát ami a szerződésben van, csak 3 at és teljes fizetést kap ígyis érte, azt hova lehet bepanaszolni?
Munkahely, kollégák
Munkahely, kollégák
8
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!