Levelezősök! Ti hogyan oldottátok meg a pénteki órákat? Munka/Gyerek(ek) mellett?

Nekem havonta 1x vannak óráim, csütörtöktől szombatig, félévente 4 alkalommal. Én rendes szabadságot szoktam kivenni, és így pár nap szabim marad vészhelyzet esetére (4 nap, ha a szabvál órám nem hétvégére esik, akkor 2-3 nap). A vizsgákat estére vagy hétvégére időzítem.

A tanulmányi szerződés nálam nem volt opció, mivel teljesen mást tanulok, mint amit dolgozok, és az egyetem elvégzése után nem tervezek itt dolgozni.

Bocsi az offért, de a tanulmányi szerződés mindenkinek jár aki munka mellett tanul?

Jelenleg én is tanulok és dolgozom is egy cégnél. Ha végeztem ott szeretnék majd elhelyezkedni. Ilyen esetben kaphatok én is plusz napokat a sulira?

#5!

1. válaszoló vagyok. Nem automatikusan jár.

Ez minden esetben egyéni megállapodás kérdése. Én egy kis cégnél dolgozok, nincsenek annyira specializálva a munkakörök, mint egy multi esetén, egy-egy az enyémhez hasonló pozícióra fél-egy év is lehet a betanulási idő. Nyilván a cég nem szeretné, hogy pénzt fektet a tanulásomba (azért ha jobban utánaszámolunk a félévente 10 nap pont egy hónap fizetett szabit jelent évente), aztán lelécelek, ők pedig kezdhetik előről másokkal, emiatt kötötték ki, hogy oké, támogatnak, de legalább X évet kell utána maradni (vagy kifizetem visszamenőleg a bérköltségem).

De ismerek olyan multit, ahol ha a kinézett képzés csak érintőlegesen is kapcsolódik a szakterületedhez vagy a cég profiljához, és nincs elszállva az ára, még akár a képzést is fizetik a tanulmányi szabadság mellé, röghöz kötés nélkül, mert az a filozófiájuk, hogy így ki tud alakulni olyan lojalitás, ami miatt nem akarod majd otthagyni a céget.

Meg kell beszélned a feletteseiddel, hogy van-e ilyen lehetőség a cégnél. Viszont azt jó, ha tudod, hogy ez a röghöz kötés nem két irányú. Ők ettől függetlenül felmondhatnak neked - de mint minden más, ez is megállapodás kérdése.