Kinek illik kezdeményezni a tegeződést? Ebben az esetben:

Munkahelyen adott egy 60 éves igazgató, aki férfi. Hozzá felvesznek egy 20 éves kislányt. (Jó nem kislány, nő. De egyrészt az öreghez képest kislány, másrészt amúgy sem egy határozott nagyszájú, hanem csendes, szolíd, szorgalmas és a munkáját nagyon is ügyesen elvégző "nebántsvirág". Tehát kislányos...)

Normál esetben a nő kezdeményezi a tegeződést. De itt ki???

Ez a lány, ha nem is a titkárnője, de ugyanilyen közvetlen beosztottja, munkatársa a férfinak.

A magázódás azért fura itt, mert a cégnél mindenki más tegeződik.

Ha az igazgató nem ajánlja fel a tegeződést, akkor kezdeményezze a lány?

Ez meg egy másik hasonló szituáció:

*És abban az esetben ha az igazgató első perctől kezdve automatikusan tegezi a lányt, tehát mintha egy gyerekhez szólna (persze nem negatív értelemben, félre ne értse valaki)... Akkor mit tegyen a lány, ha nem meri visszategezni, szóval kezdetben sokáig magázza a főnökét, a főnöke pedig nem szól, hogy ne tegye. De egyrészt ő tegezi a lányt, másrészt a cégnél mindenki más tegeződik. Akkor úgy fél év múlva, ha már nagyon kínos ez a lánynak, akkor mit tegyen? Fura lenne mától fogva csak úgy tegezni a főnökét megbeszélés nélkül...?!