Szerintetek egy cégnél extra az ha van cég által fizetett csapatépítő vagy már egy alap elvárás a munkvállalók részéről?

Tapasztalatom akkor szoktak ezzel nagy hírt verni, mikor más juttatások hiányát leplezni akarják.

Vagy mikor arról beszélnek, hogy a cégük egy nagy család, aztán kisül, hogy nem fizetnek túlórát, mert hát a céget mindenkinek a szívén kellene viselnie, hogy jól működjön.

Ez nem a cég ötlete általában, hanem most trendi megfizetni olyan tanácsadókat, akik majd jobbá teszik, versenyképesebbé meg mindenfélébbé a céget. Ezek a tanácsadók pedig mindenhol ugyanazokat az éppen trendi baromságokat javasolják és ahol van rá idő pénz és a főnökséget befűzték a szöveggel, hogy majd ettől megnő a hatékonyság meg nagyon európaiak lesznek, ott lesz csapatépítő.

Korábban ezt céges karácsonyi bulinak vagy céges kirándulásnak nevezték és nem volt csapatépítő játék betervezve csak kaja és pia, ennyi.