Miért nem enged a munkáltatóm túlórázni?
Kellett volna egy kis plusz lóvé, bementem volna pihenőnapon, erre nem engedték!
Milyen 400 óráról beszélnek egyesek?
Rabszolgatörvény, ne röhögtessetek!
1 havi munkaidőkeret van nálunk, tehát lényegében nincs is, ha nagy ritkán van túlóra, akkor túlóra alapot, túlóra pótlékot, műszakpótlékot azonnal fizetnek.
20 000 ft-tal lettem szegényebb.
Egy elektronikai műszerész.
Nekem van olyan villanyszerelő/elektronikai cuccos haverom aki 7-ből átlagosan 6-7 napot dolgozik és napi 10-16 órát, azaz átlag napi 13 órát.
Ha kiszámolod, az havi 200 túlóra, ami évi 2400 túlórát jelent!
Sokan sírnak a 400 túlóra miatt, amikor haverom 2400 túlórát tol! Mondjuk keres is nettó 400-500 ezret, igaz nagyrészét borítékba kapja. Szóval rossz munkahelyen dolgozol.
"Változó, min. 3, max. 6 napot."
Ennél a konkrét esetnél mennyit?
"Nekem van olyan villanyszerelő/elektronikai cuccos haverom aki 7-ből átlagosan 6-7 napot dolgozik és napi 10-16 órát"
Cumizd meg a farkát.
"Sokan sírnak a 400 túlóra miatt, amikor haverom 2400 túlórát tol! Mondjuk keres is nettó 400-500 ezret, igaz nagyrészét borítékba kapja. Szóval rossz munkahelyen dolgozol."
Nyugaton ezt 8 óra munkával megkeresik az emberek,bejelenve,és nem néznek ki a fejükből,amikor majd eljön a nyugdíj:D
Én bevezetném, hogy minden munkahelyen kötelező blokkolóra lenne, egy hatóság által kiadott kártyára írná a munkaidőt ami nem meghamisítható vagy nagyon nehezen. Aki túl lépi a napi nyolc órát vagy a heti max öt napot úgy megbírságolni hogy befosson.
Mondjuk két havi fizetése alkalmanként. Aki pedig bármilyen visszaélést követ el, pl hamisítja a kártyát vagy nincs bent a kártyája, mégis bent tartózkodik annak öt havi fizetés per alkalom.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!