Ha leépítés lesz a cégnél és elmegy a dolgozó táppénzre, azzal tud időt nyerni?

Ez 2012 előtt volt, most már nem sokat lehet vele nyerni.

Maximum azonnali hatállyal elküldhet, és állás keresési járadékra se leszel jogosult.

Ha a leépítés előtt elmész táppénze, attól még elküldhetnek. Valóban lehet vele időt nyerni, de ez korlátozott. Felmondás után amúgy is van a felmondási idő, inkább ez alatt kellene táppénzre menni. Akkor 45 napig még jár a tb ellátás, vagyis ha olyan a probléma, akkor ezzel megnövelhető a jövedelem. Aztán lehet a munkanélküli hivatalban kérni a munkanélkülit.

Ahogy #3 is írta, akkor is felmondhatnak neked és akkor mondhatják, hogy nem ragaszkodnak a felmondási időhöz. A végkielégítés ugyanannyi, ha dolgoztál már ott minimum 3 éve, akkor jár az 1 hónapnyi. Ha a felmondás előtt mész el táppénzre akkor azt kockáztatod, hogy esetleg még a felmondási idő alatt maradhattál volna és kaptál volna rendes bért.

Munkaltatoi felmondas eseten ha a munkavallalo onkent nem mond le a felmondasi idorol(pl kozos megyegyezes) akkor a munkaltato onhatalmulag nem mondhat fel azonnal ugy hogy nincs felmondasi ido. Eltekinthet a ledolgozastol de ekkor berezes jar a munkavallalonak.

Az hogy valaki tappenzen van nem ok az azonnali felmondasra, azt bizonyitani kell hogy jogosulatlanul vettek igenybe a tappenzt. Melyik munkaltato fog szembemenni egy haziorvosi tappenzre vetelnek? Semelyik. Beirnak a tunetekhez hasmenest es a kutya se tudja ellenorizni hogy igaz vagy sem.