Mi az oka a Momentum töretlen és egyre növekvő népszerűségének?

"Aktív nyugdíjas évek

Köszönhetően a tudomány rohamos fejlődésének, a társadalom idősebb tagjai egyre tovább élnek velünk, a ma felnövekedő generációk pedig várhatóan tovább fognak élni, mint eddig bármelyik.

A fiataloknak és az államnak segíteniük kell, és meg is kell becsülniük szüleink és nagyszüleink generációját. Mindez lehetőség is arra, hogy az idősebb generációk életük munkájával példaként szolgáljanak, és aktív tagjai maradjanak a társadalomnak. Sajnos az elmúlt évtizedek magyar politikai vitáit az határozta meg, hogy a nyugdíjas társadalomra mint a szavazatvásárlás hatalomtechnikai eszközével befolyásolhatóra tekintett a politikai elit. A Momentum lezárja ezt a populista időszakot: nem kívánunk belefolyni fenntarthatatlan ígérgetési licitekbe. Az idős emberek tisztességes megélhetését biztosítjuk, figyelembe véve a jelen és a jövő generációinak érdekeit is: a nyugdíjakat ugyanis a ma és a jövő munkavállalói finanszírozzák. Lehetőséget és megfelelő ösztönzőket is kell kínálnunk, hogy az idősödők továbbra is tevékeny tagjai tudjanak maradni a társadalomnak. Elismerjük, hogy az elmúlt nyolc évben történtek jó irányú reformok, ugyanakkor úgy véljük, hogy a jelenlegi nyugdíjrendszer számos helyen korrekcióra szorul, míg hosszú távú stabilitásának megteremtése további lépéseket igényel.

Kiszámítható nyugdíjas évek, jobb szolgáltatások

A Momentum célja, hogy enyhítsen a nyugdíjas korosztály kiszolgáltatottságán és javítsa a rendelkezésükre álló szolgáltatások minőségét. A nyugdíj és a nyugdíjkorhatár változtatásának mozgatórugói a politika helyett az idősek érdekei lesznek. A mindennapi jóllétet pedig a rendelkezésre álló szolgáltatások fejlesztésén keresztül javítjuk.

Politikai ciklusokon átívelő automatikus szabályok rögzítése

Öregségi nyugdíjminimum emelése

Lakóotthonokból álló idősotthoni hálózat fejlesztése

Kisbuszos hálózat kiépítése

Politikai ciklusokon átívelő automatikus szabályok rögzítése

A demográfiai folyamatok a nyugdíjszabályok visszatérő felülvizsgálatára kényszerítik a politikusokat, így téve a nyugdíjrendszert a politika rövid távú játékszerévé. Ezért olyan intézményi szabályozást vezetünk be, amely a választási ciklustól független módon határozza meg a jövőbeni általános öregségi nyugdíjkorhatárt és a kifizetett nyugdíjak összegét, ezáltal garantálni tudjuk a nyugdíjrendszer fenntartható és kiszámítható működését. Ennek két pillére lesz: (1) automatikus, kizárólag demográfiai és makrogazdasági változóktól függő, az országgyűlés döntését nem igénylő szabályváltozások (pl. a várható élettartamhoz ötévenként hozzáigazított korhatár); (2) olyan keretszabályokat alkotunk, amelyek korlátozzák a nyugdíjrendszer kötelezettségeinek növekedését, valamint megkövetelik a növekmény fedezetének egyértelmű meghatározását (pl. múltbeli inflációval történő indexálás).

Öregségi nyugdíjminimum emelése és az alacsony nyugdíjak korrekciója

Az egymást követő kormányok 2008 óta nem változtattak az öregségi nyugdíjminimum mértékén. Kormányra kerülésünk esetén a szociálpolitikai céljainkkal összehangolva a nyugdíjminimumot 35 ezer forintra emelnénk, valamint ehhez arányosítva a legalacsonyabb nyugdíjakat is korrigálnánk. Fontosnak tartjuk, hogy a nyugdíjminimum és más jóléti ellátások összege ne legyen egymáshoz kötve, miként azt is, hogy a nyugdíjminimum egyszerre biztosítsa az időskori szegénység elleni védelmet és nyújtson ösztönzést a járulékfizetésre.

Idősgondozás fejlesztése: nyugdíjasotthonok helyett élhető lakóotthonokat építünk

A tisztességben megélt öregkor nemcsak pénz kérdése. A világ más országaihoz hasonlóan hazánkban is növekedni fog azon idősek száma, aki egyedül maradnak. Erre a helyzetre időben el kell kezdeni a felkészülést, hiszen a mai intézményi háttér nem megfelelő. A jövőre vonatkozóan a jelenlegi nagy nyugdíjasotthonok helyett a sokkal barátságosabb és kevésbé elszigetelt lakóotthonok építését támogatjuk. Az otthonok fejlesztésére rendelkezésre álló uniós és állami keretet lakóotthonok létrehozására és ezáltal a szolgáltatás minőségének javítására fordítjuk.

Kisbuszos hálózat kiépítése vidéken

Nagyon sok idős, szegény, nehezen mozgó ember él ma a városokban és vidéken egyaránt. A Momentum - nyugati jó gyakorlatok alapján - a helyi tömegközlekedési vállalaton keresztül nyújtott "dial-a-ride" szolgáltatással segítene ezeken az embereken. Ez azt jelenti, hogy a mozgásukban korlátozottakat egy hozzáértő autóvezetővel háztól házig elviszik bevásárolni, patikába vagy orvosi kezelésre. A szolgáltatást egy nappal előre kell igényelni úgy, hogy fel kell hívni a "helyi Volánt" és kell adni egy flexibilis időpontot, amikor szeretne utazni. Ez alapján a szolgáltató kiszámolja az optimális útját az akadálymentesített, néhány főt szállítani képes kisbusznak.

Felkészülés a nyugdíjas életszakaszra

Munkavállalói nyugdíjjárulék-plafon bevezetése

Öngondoskodás ösztönzése

Lakossági tájékoztatási rendszer kialakítása

Munkavállalói nyugdíjjárulék-plafon bevezetése

A járulékplafon 2013-as eltörlése rövidtávon jelentős bevétellel járult hozzá a költségvetési egyenleg javításához, ugyanakkor az így szerzett jogosultság a későbbi nyugdíjkifizetéseket is rendkívüli módon meg fogja emelni, ami tovább növeli a kifizetett nyugdíjak közötti egyenlőtlenséget. A Momentum nem akar milliós nyugdíjakat, cserébe egy határon túl az sem elvárható, hogy a legmagasabb keresetű munkavállalók jövőbeli ellenszolgáltatás nélkül fizessék be a nyugdíjjárulékot. Ezért az évi 10 millió forint feletti jövedelemrészre nyugdíjjárulék-plafont vezetünk be. A magas keresetűek az így felszabaduló összeget szabadon használhatják fel, illetve takaríthatják meg.

Öngondoskodás ösztönzése

A nyugdíjrendszer előtt álló kihívások indokolják az egyéni nyugdíjcélú megtakarítások további növelését és ösztönzését. A jelenlegi adókedvezmények ellenérecsak korlátozott számú munkavállaló rendelkezik önkéntes nyugdíj-előtakarékossági számlával vagy egyéb nyugdíjcélú megtakarítással. A kiterjedtebb öngondoskodás elősegítése érdekében felvetjük egy olyan rendszer bevezetését, amelyben minden munkavállaló automatikusan csatlakozik egy adott önkéntes nyugdíjpénztárhoz vagy más, engedélyezett nyugdíjterméket (biztosítást, befektetési vagy előtakarékossági számlát) forgalmazó szolgáltató ügyfelévé válik. Fontosnak tartjuk kiemelni, hogy ez egy szabadon lemondható szolgáltatás, tehát a munkavállaló saját kérésére dönthet úgy, hogy továbbra is a teljes fizetéséhez hozzáférjen, bár ebben az esetben elesne a megtakarítások után járó adókedvezménytől is.

Lakossági tájékoztatási rendszer kialakítása

Az állampolgárok törekednek arra, hogy megfelelően tudják eltervezni a nyugdíjas éveik anyagi biztonságát, ehhez viszont az is szükséges, hogy az állam folyamatosan tájékoztassa a munkavállalókat az utánuk eddig befizetett járulékokról. Ehhez szükséges egy folyamatos és hiteles tájékoztatási adatbázis kiépítése, valamint az egyéni jövedelemviszonyok és törvények alapján egyedi előrejelzések készítése a várható időskori nyugellátások összegéről. Így kívánjuk elérni, hogy a fiatalabb generációk pontosabb képet kapjanak az időskori kilátásaikról és tudatosabban tervezhessék a jövőjüket.

Második karrier program

Stratégiai célként tekintünk az idősebb generáció munkavállalásának elősegítésére. Sok nyugdíjas vágyik arra, hogy lehetősége legyen alacsonyabb óraszámban folytatni a munkáját, vagy hogy belevághasson valami új dologba. A Momentum minden támogatást megad ahhoz, hogy az idősebb korosztály a nyugdíja mellett aktívan dolgozni tudjon.

Részmunkaidős lehetőségek

Idősebb generációk továbbképzésének támogatása

Civil és önkéntes munkavállalás ösztönzése

„az 50 év felettiek nem találnak munkahelyet maguknak, mert túl öregnek tartják őket - még akkor is, ha megfelelő képzettséggel rendelkeznek”

–– Ágnes, Esztergom

HAZAHOZOTT TUDÁS

Segítség az álláskereséshez 50 felett is

Nagy-Britanniában a Job Center Plus keretein belül külön figyelem irányul az 50 feletti munkakeresőkre. A hangsúly a modern álláskeresési technikákon, illetve a változó munkaerőpiacon való sikeres beilleszkedésen van. Hollandiában az 55 feletti munkakeresőknek ‘networking’ találkozókat szervez a munkaügyi központ, melyet közvetítő könnyít meg, míg Szlovéniában ‘Karriered 50 felett’ névvel tartanak 3 napos szaktalálkozót, szintén a modern álláskeresési és integrációs folyamatok terjesztésének érdekében.

Fokozatos nyugdíjba vonulás, rugalmasság ösztönzése

Sok ember számára nagy sokkhatás az, hogy egyik nap még 40 órában dolgozott, másnap pedig már „főállású” nyugdíjas. Mi ezért ösztönözzük a fokozatosságot támogató foglalkoztatási formák és a rugalmas munkahelyek terjedését, nemcsak a munkaerőpiacra visszatérni vágyó kisgyerekes anyukák esetén, hanem az idős generációra fókuszáltan is.

Nyugdíj munka mellett és időskori járulékkedvezmény

A várható élettartam növekedése nem jelentheti pusztán a nyugdíjban töltött évek számának növekedését. Az idősebb munkavállalók tapasztalata, bölcsessége hatalmas érték, amire a társadalomnak, a fiatalabb generációknak szükségük van. A jelenlegi rendszer választásra kényszeríti ezeket a személyeket a biztosnak tűnő öregségi nyugdíj és munkajövedelem között. Emiatt sok potenciális munkavállaló szorul ki a munkaerőpiacról. Kormányra kerülve módosítjuk a jelenlegi szabályozást, és a nyugdíjasok számára is lehetővé kívánjuk tenni a nyugdíj folyósítása melletti szabad munkavállalást a közszférában is. Mindezeken felül a nyugdíjas munkavállalók válaszhatóan mentesülhetnek a munkavállalói nyugdíjjárulék fizetése alól.

Támogatjuk az idősebb generáció továbbképzését

A demográfiai folyamatok miatt az idősebb munkavállalók aránya emelkedni fog, valamint a munkavállalók várhatóan tovább is fognak dolgozni. A folyamatosan változó munkakörnyezetben a korábbi tudás és képzettség állandó frissítésre szorul ahhoz, hogy az idősebb munkavállalók versenyképesek maradjanak a fiatalabb generációkkal szemben a munkaerőpiacon. Emiatt kiemelten fontosnak tartjuk az idősekre és nyugdíjasokra specializált képzési programok finanszírozását, és az idős munkavállalók jogainak védelmét, továbbá megtartjuk az idősekre vonatkozó munkahelyvédelmi akcióterv járulékcsökkentő intézkedéseit.

Mindezeken felül megteremtjük az ENSZ-alapelvben lefektetett élethosszig tartó tanulás lehetőségét; digitalizációs képzéseket indítunk; megkönnyítjük a vállalkozóvá válás folyamatát, valamint ehhez kapcsolódó képzési és támogatási rendszert építünk ki, bővítjük a senior egyetemek hálózatát.

Ösztönözzük a civil és önkéntes tevékenységekben való részvételt

A civil szférában elképesztően hasznos lehet az a tudás és tapasztalat, amivel az idősebb korosztály bír, sőt kellő motiváció és lehetőség esetén sok esetben a motorjai is lehetnek számos kezdeményezésnek. Emellett a civil szektorban való munka segíthet oldani a generációk közötti feszültséget, ha a közös társadalmi célokért együtt dolgoznak idősek és fiatalok."

Na akkor ezek közül kiemelnéd azokat a részeket, amelyek a nyugdíjasok ellen szól?

22

Ez kiknek a "programja"?

Ez a jelenlegi gyakorlat, ami ma folyik.

23-as a forrás:

[link]

#22 Nagyon szép leírás.

A hiba nem itt van, hanem hogy úgy csinálnak, mintha most a nyugdíjasok a nullán lennének.

Amit a programban leírtak az nagy részben már él és működik. Sok jó ötlet van mellette ami valóban segítség lenne. De olyanok, mint a kakaóbiztos számítógép az ovisoknak, miközben nincs pénz az udvaron játékokra vagy egy leszakadó mennyezet javítására, vagy amikor a kórházi gondok közepette a széfek felszerelése volt a korszakalkotó ötlet. Mind valóban jó és fontos, de vannak náluk sokkal fontosabbak.

Most vagy olyan rosszul áll az ország és olyan nagy bajban van a gazdaság ahogyan eddig állították és amivel indokolták, hogy el kell zavarni a fidesz kormányt - meg ami miatt most nem szavazták meg kint a fideszes jelölteket, - vagy hazudtak, a gazdaság nagyon is jól áll hogy olyanokon lehet gondolkodni, mint az egész országra kiterjedő minibusz rendszer a nyugdíjasoknak.

Először ezt kellene tisztázni és ha kiderült hogy már itt hazudtak - akkor mégis miért hinnél el nekik utána bármit is? Szeretnél egy újabb 2002-es kormányváltást és most majd egy momentumos őszödi beszédet 4 évvel később?

"Szeretnél egy újabb 2002-es kormányváltást és most majd egy momentumos őszödi beszédet 4 évvel később?"

Mondanám, hogy izgat, de nem annyira. Úgysem leszek én akkor már itt.

24

Ilyen "programom" nekem is van pl. az időjárásra. Oldalakon keresztül tudok -ha jól fizetnek érte- szófosást -bocs, idézet magyartanár anyósomtól- gyártani arról, hogy süt a nap és esik az eső, mikor hogy, ahogy az megy nélkülem is.

28

Attól még várom a kérdezőnek a válaszát, hogy ebben mi szól a nyugdíjasok ellen. Igazából én kicsit unom a naponta megjelenő munkásokért senkisem tesz semmit kérdéseket, mivel szerintem egy vagy két ember írja ki őket, napról napra.

#29

Dehogy írja ki két ember. Ugyanaz az unatkozó, komcsi hülyegyerek vergődik itt minden nap.