Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Politika » Törvények, jog

A kérdés

Ha a munkaidő 08:40-től kezdődik, a tényleges munka 9:00-tól, akkor a munkáltató elrendelheti, hogy 08:20ra mindenki beérjen a munkahelyére?


  aug. 14. 10:56  Privát üzenet  

A válaszok
1 2
Azt rendelheti el amiért perkel. Ha 8:20 tól perkel akkor akkorra kell bejárni.

A válaszíró 34%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/11Időpont aug. 14. 10:59 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Nem áll jogában elrendelni, ez önkényes cselekedet. A dolgozók ebben az esetben csak 8 óra 40 perctől kötelesek bent tartózkodni a munkahelyen.

A válaszíró 64%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/11Időpont aug. 14. 11:15 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A Munka törvénykönyve szerint a munkavállaló köteles a munkáltató előírta időben munkára megjelenni, ez akkor támadható meg, ha aránytalan sérelmet okoz, de húsz perccel a munkavégzés kezdete előtt megjelenni nem jár aránytalan sérelemmel.

A válasz 50%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 84%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/11Időpont aug. 14. 11:24 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

# 3


Itt súlyos félreértés van. A munkáltató valóban megszabhatja a munkaidő kezdetét, de azt nem, hogy a munkavállaló a munkaidő kezdete előtt x perccel menjen be ingyen eltölteni az idejét. Az pedig, hogy a munkavállaló a napi 8 órán felül 1/3 órát ingyen töltsön el a munkahelyén, nem aránytalan sérelem, hanem törvénytelenség. Az aránytalan sérelem, amire te gondolsz, az azt jelenti, hogy pl. Józsinak előírják, hogy hajnali 2-re érjen be dolgozni, de Józsi emiatt előző nap 10-kor el kell, hogy induljon, mert csak akkor van tömegközlekedés.



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 76%-ban hasznos válaszokat ad.
# 4/11Időpont aug. 14. 11:38 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

azt, hogy 8:20-ra bent legyél nem.


ellenben a munkaidő kezdete nem azt jelenti, hogy akkor esel be az ajtón.


a munkaidő kezdetekor a munkavégzésnek megfelelő ruházatban (pl. munkaruha), a munkavégzésre kijelölt helyen kell tartózkodnod, nem pedig pl. az öltözőben vagy a portán.



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 78%-ban hasznos válaszokat ad.
# 5/11Időpont aug. 14. 11:41 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

A 4-es válaszoló hozzászólására írok: a munkavállaló köteles a munkáltató által előírt ídőben munkára képes állapotban megjelenni (2012. évi I. törvény a Munka törvénykönyvéről, 52. § (1) a) bekezdés), tehát a törvény nem azt írja, hogy köteles ekkor és ekkor munkába állni, hanem azt, hogy meg kell jelenni akkor, amikor a munkáltató ezt előírja, ha ez sérelmesen korán van, megtámadható akár a bíróságon is.


De azt hiszem, a 4-es válaszolót nem fogom meggyőzni.



A válaszíró 84%-ban hasznos válaszokat ad.
# 6/11Időpont aug. 14. 11:45 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Ha a munkáltató a 8:20-as étkezést írja elő, akkor 8:20-kor kell ott lenni.

A válaszíró 77%-ban hasznos válaszokat ad.
# 7/11Időpont aug. 14. 13:35 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Folytatás, mert véletlenül elküldtem: de akkor a munkaidő is 8:20-kor kezdődik.

A válaszíró 77%-ban hasznos válaszokat ad.
# 8/11Időpont aug. 14. 13:36 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

# 6


Így van, előírhatja, ilyen esetben 8:20-kor kezdődik a munkaidő, mivel a törvény nem ismeri a "legyél itt, de nem számoljuk el" fogalmát.



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 76%-ban hasznos válaszokat ad.
# 9/11Időpont aug. 14. 15:23 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Ha a munkaido 8kor kezdodik nem teheti meg hogy elotte 40 perccel berendel az mas hogy vannak pl en aki elobb bent van kave reggeli fogyasztasa stb napi feladatok atgondolasa rahangolodas de amugy a munkaltato -tol-ig fizet az oraber errol szol nem plusz 50 perc ez olyan h veszek 1 kilo kenyeret de elvarom hogy ingyen kapjak még hozza sajtot vajat.Ha vmit kifizetunk legyen az munkaber vagy szolgaltatas a tenyleges idot fizetjuk ki, a szoliba is kifizetek 5 percet de elvarom h 10 percig legyek bent. Azt kapja amiert fizet. Amely a munkaszerzodesben bele van foglalva. Ha ott 8:20 a kezdes es alairta akkor magara vessen.

A válaszíró 65%-ban hasznos válaszokat ad.
# 10/11Időpont aug. 18. 10:25 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Munkáltató megtilthatja hogy lopás észlelése esetén rendőrt hívjak a telephelyre?
Ha a munkáltató úgyis azt tesz amit akar akkor mi értelme a munkaszerződésnek?
Az szabályos, hogy reggel 7-től este 21-ig ír elő munkaidőt a munkáltató?
Jogszerű-e az éjszakai műszakos munka megtagadása ha a munkáltató előre kijelenti hogy nem fizet éjszakai pótlékot?
Mi a véleményetek az olyan súlyos büntetésekről mint a tényleges életfogytig tartó szabadságvesztés és a halálbüntetés?
Ha valaki eléri a tényleges öregségi nyugdíjat, és előtte közalkalmazottként dolgozott évekig, a felmondási időt (melynek felét a munkáltató ledolgoztathatja) a nyugdíjkorhatár...

Kérdések a Politika rovatbólKérdések a Törvények, jog rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!