Mit mond a törvény a munkamegtagadásról?

Ha magadnak vetted, mi köze hozzá a cégnek, meg bárki másnak? Amúgy ha nincs megfelelő eszközöd a munkavégzéshez, akkor arról tájékoztatni kell a főnöködet, hogy nem tudsz dolgozni, de ez nem elég indok ahhoz, hogy megtagadd a munkát, ha más módon is el tudnád végezni.

A törvényben igazából nincs benne így felsorolás szerűen, hogy milyen esetben tagadható meg a munka, hanem különböző paragrafusokban tér ki rá, hogy amennyiben 'ez' és 'ez' van, megtagadható a munkavégzés, de elsősorban akkor, ha az munkavédelmi szempontba ütközik (egészséget-/mást veszélyeztet, hőmérséklet probléma, stb.).

"[...] a munkáltató széles körű utasítási joggal rendelkezik, melynél fogva részletekbe menően meghatározhatja a munkavégzés módját, idejét, helyét, eszközeit, a konkrét munkafeladatokat. A munkavállalónak a jogszerű utasításokat be kell tartania, ennek elmulasztása olyan kötelezettségszegésnek számít, amely – a figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig terjedően – fegyelmi következményeket vonhat maga után."

Ahhoz van jogod, hogy visszaköveteld a saját szerszámodat. Sőt, ahhoz is, hogy amikor te használod, akkor a cég használati díjat fizessen neked (feltéve, hogy engedéllyel használod). A cégnek semmilyen joga nincs arra, hogy ami a te magántulajdonod, azzal rendelkezzen. Gondolom, egy ember (főnök) csinálta a hülyeséget, tehát meg kell keresni egy magasabb rangú főnököt, panaszt tenni.

Feltehetőleg a kérdező nem kapott rendes szerszámot, és mivel felmondani nem akart, ezért inkább saját pénzen vett jó szerszámot, mint hogy valami vacakkal kínlódjon naphosszat.

Nekem is vannak saját szerszámaim a munkahelyemen, nem nagy értékűek persze, de inkább rászántam a pénzt ezekre, különben magamat szívatnám a rendes szerszám nélkül. Pl. egy 500 Ft-os fém derékszög rengeteget segít, ilyenre a cég nem költ. Mondjuk, nekem van saját szekrényem, ahová el tudom zárni, és a hátába állítanám annak, aki engedély nélkül hozzányúlna. :)