Férfiak és nők közti bérszakadékot szabályozó törvény pontosabban mit mond ki, vagy hol találhatok erről részletesebb és hiteles leírást?

Szerintem nincs ilyen törvény.

Az egyenlő bánásmódról és a megkülönböztetés tilalmáról van törvény, vagyis egyszerűen arról, hogy nem lehet a munkahelyen különbséget tenni férfi és nő között pl. a bérezésben. vagyis azonos munkáért, beosztásért ugyanazt a bért kell kapja a nő is é a férfi is.

Sokszor kering az a mese, hogy a férfiak többet keresnek a nőknél, azonban ez csak az összes férfi és összes nő bérének átlagára igaz, nem adott munkahelyekre. Egy bolti eladó férfiként és nőként is ugyanakkora fizetést kap ha hetente ugyanannyi napon, órában dolgozik. Ha a boltvezetők között több a férfi, mint a nő, akkor viszont máris a férfiak fizetése magasabbra jön ki, hiszen többen dolgoznak közöttük magasabb fizetésű állásban. legalábbis Magyarországon már 60 éve nincs különbség a férfiak és nők bérezésében, a szocializmus erre legalább jó volt, (már ha ez jó volt) hogy mindenféle munkakörben dolgoztak a nők már sok évtizede is.

Amire kíváncsi vagy az szerintem ebben lehet benne:

[link]

2003. évi CXXV. törvény

az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról

https://www.youtube.com/watch?v=LLeAWuRbObQ

Már vagy 10 éve bebizonyították, hogy a nők nem kevesebbet, hanem esetenként még többet is kapnak.