Munkaügyben azt az információt kaptam, hogy 5 évig perelhetek.100% bizonyított bér/szabadság-lopás a munkáltató ellen. IDőBENI problémák merültek fel?

3 éve otthagytam egy fuvar-céget. 2 év "el és lelopás" miatt ügyvédhez fordultam. MÁR DIREKTBEN, naponta fotózott-írt-vezetett-101% BIZONYÍTOTT 2 évről van szó. A vállalat megkapta a felszólító levelet, óvodás szintű tiltakozást kaptunk. Ügyvédemtől kérdeztem, 5 évet mondott határidőt, gondoltam ráérek még bőven hozzá-írni problémákat.

Most nyáron besétáltam az átdolgozott számokkal, közölte az ügyvéd, CSAK 3 évre visszamenőleg tudok a munkaügyin perelni ?!?!? Az illetékmentes MUNKAÜGYI bíróságon csak HÁROM év a határidő, csak polgári perben 5 év.. (ami ugye már bőven ILLETÉK-KÖTELES ?!?! ) Gondoltam, megnyerjük SIMÁN a munkaügyön az idő miatt még lehetséges hónapokat, majd ezzel / abból majd finanszírozom a polgári pert. NÉGY hónap telt el (amivel már vesztettem ugye még 4 hónap követelhető 100% bizonyított bér-lopást..)... csak tologatja az ügyvédem.. Ami a kérdésem, ÉN bemegyek a Munkaügyi bíróságra, s beadom átírva az igencsak drága ügyvédi levelet, s indíthatom a pert, s mellette kérhetek-e polgári perben illeték-mentességet három gyerkőcre és munkanélküliségre hivatkozva ? Fogynak még illetékmentesen "behajtható" hónapok. Tudna valaki tanácsot, ötletet adni ez ügyben ? Márciusban állítólag a munkaügyi Bíróság is, eddigi formájában megszűnik. Mivel 101%-os, az ország szerintem EGYETLEN profi, tolvaj-sunyi-munkaadó rábizonyítás sofőr részéről, érthetetlen az ügyvédi totojázás.. Már az is megfordult a fejemben, hogy az ÉN ügyvédem vett fel ONNAN is díjazást, mert azt hitte, annyiban hagyom...