Mi a határa a nem munkakörben végzett állandó jellegű feladatkijelölésnek? Munkajog

" Nem akarják hogy ott dolgozz. Ennyi."

Akkor erre van egy nagyon egyszerű jogszerű etikus és civilizált megoldás. Felmondás. Felmondanak, kifizetik ami jog és törvény szerint jár és könnyes búcsú.

Ez fel se merül?

De úgyis lépni lesznek kénytelenek, mert mi van ha én az új feladatkört nem végzem és fel sem mondok? Akkor náluk a labda.

nem gondoltál még arra hogy kell valami havernak a helyem de a fenntartó nem járul hozzá új emberhez, így el kell intézni hogy valaki "önként elmenjen? és akkor a helyére már fel lehet venni valakit?

nyilván ki kis lehetne engem rúgni de az macera mert akkor indokot kell találni, az macera mert az indok megtámadható és akkor bíróság... meg eleve végkielégítést kell adni, az meg pénz stb

Így el kell intézni hogy önként menjek.

Ez fel se merül? Ilyen csak a mesében van?

"Remélem jól fizet, mert a perköltség drága lesz, és veszíteni is fogsz."

meglátjuk. Én belemegyek. Ja és munkaügyi pereknél jogosult vagyok magamat képviselni nulla költséggel (ez nem büntetőügy) és vannak persze pro bono képviselők is.

De mint írtam, én állok elé.