Mi a helyzet akkor ha a munkáltató nem a szerződés szerinti feltételekkel alkalmaz? Mit lehet tenni?
Felvettek egy „főállásba“ 8 órába. A szerződés szerint kettős feladatkörben, 4 órát egy adott feladatkörben és 4 órát egy tök más teljesen más feladatkörben.Így szól az alku így szól a szerződés.
8-12h-ig végzem ezt, ebédszünet majd 12-16h végzem azt. Így van leírva így szólt a megállapodás.
A mindennapi gyakorlatban kiderült hogy az egész egy kamu. Semmiféle kettős feladatkör nincs, nem is lesz, azt várják el hogy napi 8 órában az egyik feladatkörben dolgozzak.
A másik nem létezik, csak papíron odahazudták hogy vonzóbb legyen az állásajánlat.
Nem fogok soha egy napot, 1 órát sem dolgozni a másik 4 órás feladatkörben mert az nem létezik.
Mit lehet ilyenkor tenni? Nem a szerződésnek megfelelően foglalkoztat.
Jó sejtem hogy a világon semmit se lehet tenni?Ha ugrálok, kirúgnak és nem lesz se ez, se az.
válasza: válasza:Nyilván próbaidőn vagy ha most jöttél rá erre.
Egyszerűen felállsz, közlöd a főnököddel, hogy nem dolgozol ott tovább, a felmondásodat egy papíron odaadod a kezébe és másnap nem mész be.
" Amúgy bármikor elfordulhat egy cégnél, hogy "
Na de már bocsánat engem egy olyan feladatkörrel bíztak meg amelyről kiderült hogy nem létezik és soha nem is létezett a cégnél. Azért ez kicsit több annál minthogy egyes napokon mást is kell csinálni mint ami a papíron van!
"ogy nem dolgozol ott tovább, a felmondásodat egy papíron "
És mi van ha az csinálom hogy 4 órát végzem az A) feladatkört majd leállok, semmit se csinálok és közlöm hogy várom a B) feladatkörhöz tartozó feladatokat? Az A) feladatkör 4 órára szólt lejárt kész.
Kérem a B) feladatot.
Ez nem jó?
válasza: válasza:#4 Ki vagy akadva mert a céged csak fele részben várja el tőled azt a FAJTA munkát amit megbeszéltetek, de te meg lazán hajlandó lennél csak a fele munkát elvégezni.
Ez nem így működik.
Vagy elfogadod azt a munkaHELYET azzal a főnökkel, azzal a munkával, vagy nem fogadod el. Akkor állj fel és keress másikat!
De megpróbálhatod nyugodtan. Csak akkor ki fognak rúgni.
válasza: válasza:>>Amúgy bármikor elfordulhat egy cégnél, hogy nem pont azt csinálod, amit korábban, vagy ami a szerződésben áll.
Birka.
"#4 Ki vagy akadva mert a céged csak fele részben várja el tőled azt a FAJTA munkát amit megbeszéltetek, de te meg lazán hajlandó lennél csak a fele munkát elvégezni."
Könyörgöm ne ragozzuk a semmit!!
A szerződésben világosan ott van a munkaidő felében raktári munka áruössszekészítés a munkaidő másik felében telefonos ügyfélszolgálat,
erre kiderül hogy a cégnél semmiféle ÜSZ nincs és SOHA nem is volt, mert a kezdettől kiszervezett módon megy. Egy árva telefon nincs a cégnél max a főnöki mobil..
Telefonos ügyfélszolgálat mi???
Hát én nem erre mondtam igent a szerződésben!! Én nem ezt fogadtam el ők nem ezt ajánlották!! Én nem napi 8óra raktári fizikai munkát írtam alá!
". És elég érthetetlen, miért hirdetne így egy állást valaki."
mert sima fizikai melóra ennyi pénzért a lőtéri kutya se jönne azért!! azért hirdet így állást mert így legalább esélye van embert találni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!