Ha most hirtelen megszüntetik a tanárok kötelező oltásást és mindenkit visszahívnak dolgozni, ám valakinek azóta már más munkahelye van, akkor mi a teendő?

Ja, nem szűnt meg a jogviszony, csak fizetetlen szabira küldtek? Azigen:D GOndolom jól mutat a statisztikában, hogy egy pedagógust sem kellett kirúgni az oltáskötelezettség miatt....

Hát add be a felmondásod és jelezheted, hogy szeretnéd, ha eltekintetnének a felmondási időtől. Aztán vagy bejön, vagy nem, a felére kötelezhet a munkáltatód. Ha épeszűek, akkor rájönnek, hogy 2 hónapja nem dolgozol, fölösleges most 1 hónapra visszahozniuk, de sajnos tudható, hogy a rendszer nem épp a racionalitásról és praktikumról szól..

2es, már megszokhattad volna, hogy semmibe veszik a pedagógusokat:S

Deee amúgy pont kapóra jöhet, visszhaívnak dolgozni, te meg polgári engedetlenség felkiáltással nem mész:D

Akkor nem mész be, ennyi.

Egyszerűbb lett volna felmondani, amikor találtál mást vagy beoltatni magad.

" vagy nem, a felére kötelezhet a munkáltatód. "

TÉVES. MunkaVÁLLALÓI felmondás esetén az egész letöltendő hacsak a cég másként nem dönt.

Kellemetlen szitu. Valószínűleg nem Te vagy az egyedüli, aki most ilyen gonddal küzd.

Tényleg logikusabb lett volna beadni a felmondást akkor, amikor már biztos volt a másik munkahely.

Most egyenlőre csak alkudozhatsz, hátha megértőek lesznek és felmondási idő nélkül is elengednek.

Nem lehet határozatlan idejű, maximum 1 évre szóló a kormányrendelet szerint.

Legkésőbb április 01-jéig minden fizetés, illetve illemény nélkülire tett dolgozót vissza kell helyezni a munkába. Hogy' ez melyik dátum lesz április 01-jéig, azt a munkáltató dönti el -> kormányrendelet alapján.