Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Mit lehet tenni azzal a...

Mit lehet tenni azzal a munkáltatóval, aki teljes munkaidős, azaz napi 8 órás munkavégzésre nem adja meg a törvénybe foglalt minimálbért, azaz a bruttó 230 ezer forintot?

Figyelt kérdés
Konkrét bizonyítékom van erről. A feleségem egy kisebb cégnél dolgozik, ahol egy szakban kis gyerekes anyukákat foglalkoztatnak. Visszaélés folyamatosan van velük, és a munkáltató a gyerekek betegségei végett állandó sakkban tartja ezeket az anyukákat, többek között a feleségemet is. A váltás nem lenne cél, mert amúgy a társaságban jól érzi magát, de az érdekelne, hogy jogilag hol és milyen hatóságnál van lehetőségem jelezni a törvény sértést? A bejelentést névtelenül szeretném megtenni, és szeretném, ha erre a patkány cégvezetésre rászállna a hatóság.
2023. jan. 30. 15:04
1 2
 1/20 anonim ***** válasza:
51%
Milyen kamu kérdés már ez? Január 30-a van még csak, ki sem kellett még fizetni az idei emelt munkabéreket.
2023. jan. 30. 15:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/20 anonim ***** válasza:
21%
Nézd, hogy gondolod, hogy feljelented őket, és utána nem kell váltani? Szerinted nem fogja tudni, hogy ki szólt a hatóságoknak? Amúgy sokan csinálják ezt, igen. Vagy elfogadjátok, vagy máshol dolgozik a feleséged.
2023. jan. 30. 15:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/20 anonim ***** válasza:
72%
A magyar munkavállaló a magyar munkáltató szemében rabszolga. Örüljön, hogy kap valami kis alamizsnát és nem hal éhen. A rabszolgának kuss a neve.
2023. jan. 30. 15:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/20 anonim ***** válasza:
83%
Aztán mégis hogy nem adja meg?
2023. jan. 30. 15:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/20 anonim ***** válasza:
0%
Szokásos Bazsi-kérdés.
2023. jan. 30. 15:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/20 A kérdező kommentje:
A minimálbér bárhogy is nézzük 2023. január 1-től bruttó 230 ezer forint. Ez értelemszerűen szerződés módosítást von maga után, a munkáltató és munkavállaló között. Örülök, hogy ilyen értelmi fogyatékos válaszokat kaptam és nem a kérdésre választ.
2023. jan. 30. 16:18
 7/20 anonim ***** válasza:

6. Azt írtad, hogy konkrét bizonyítékod van, hogy nem akarják a kötelező minimálbért kifizetni. Nem módosítottak munkaszerződést? Akkor semmilyen bizonyíték nincs a kezedben. Vagy egy nemlétező szerződés a bizonyítékod?

De még ez sem jelenti azt, hogy nem emelték fel a fizetésüket a kötelező minimumra.

2023. jan. 30. 16:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/20 anonim ***** válasza:
57%

Nem kell hozzá szerződést módosítani, mivel törvényi előírás.

A te értelmi szinteddel van itt a gond. Milyen alapítványi iskola lehet az, aminek ilyen sötét tanára van!?

2023. jan. 30. 16:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/20 anonim ***** válasza:

[link]


[link]

Nem adják át az adataidat a cégnek, nem fogják megtudni, hogy ki volt a bejelentő.

2023. jan. 30. 16:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/20 anonim ***** válasza:

Mégis mit lehet tenni? Na?

Otthagyni.


Welcome to the 21st century.

2023. jan. 30. 16:50
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!