Határozott idejű munkaviszony kismama helyén, de visszajönne a kismama?
Figyelt kérdés
Határozott szerződésem van, bele írva 2026os végdátummal. Azonban rebesgetik, hogy akinek a helyén vagyok, visszajönne még idén. Közben kismama lettem, és nem is aggódtam, hiszen a szüléskor még élne a szerződésem, de ha visszajön kirúgnak? Vagy a céget is köti a szerződésben a dátum?márc. 25. 14:39
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Olvasd el figyelmesen a szerződést, ír-e valamit a kismama korábbi visszatérésével kapcsolatban. Ha nem, akkor a beleírt dátum érvényes mindenkire nézve.
2/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm 1es!
Úgy van benne hogy visszatértéig, előreláthatólag és a dátum...
Viszont a felmondási védelem az rám is vonatkozik.. úgy tudom legalábbis, tehát kismamát nem rúghatnak ki
márc. 25. 17:01
3/4 anonim válasza:
válasza:Ha a kismama "visszatértéig", akkor alighanem megszűnhet a munkaviszonyod, ha visszamegy, függetlenül attól, hogy te is kismama vagy. Ez nem felmondás/kirúgás lenne, hanem szerződés szerinti megszűnés. Kérdezz meg egy munkajogászt, vagy egyenesen a munkahelyeden érdeklődd meg, hogy mi várható.
4/4 anonim 
válasza:
válasza:Nem kell felmondaniuk, megszűnik a szerződésed
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!