Pedagógusnak teljesítményértékelés alapján végül levonhatnak a béréből vagy sem?
Ez a cikk most összekavart kissé. [link]
Olyan írjon, aki tisztában van a törvénnyel és pontosan tudja. Fontos lenne számomra.





"A teljesítményértékelést követően a teljesítményszintek szerint besorolja az értékelendő személyeket, és dönt az illetmény-eltérítésről."
Forrás: [link] - Wolters Kluwer - Minden jog fenntartva!
BŐVEBBEN?
Hol van ez konkrétan leírva? Meddig csökkentheti? Mikor? Ki? Tuti h nem az igazgatók fogják megszabni a fizetéseket.
Tudod elméletileg az újságíróknak van valamiféle egyetemi végzettségük, pl.bölcsész.
Ha nem tudsz segíteni "érdemben", hiába dobálózol linkekkel.
Illetve 80% fölötti kiemelkedő esetében "javasolható" meg adható (figyeljünk a feltételes mód használatára!), semmit nem mond ki.
Átlagos teljesítmény esetében 50-80% között nem jár béremelés csak kivételes esetben javasolható. 50% alatt fejlesztési terv, óralátogatás, mumus stb.
Hidd el az átlag kollégáknál jobban ismerem a törvényeket, én most attól kérdezném, aki még jobban ismeri vagy fülest kapott! Es tényleg tud valamit erről az egész homályos, konkrétumokat nélkülöző, önkényes, korrupt és szubjektív módon, pongyola stílusban megalkotott TÉR-ről.





Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!