Ha megváltozott munkaképességű vagyok és 7 éve 6 havonta hosszabbítják a szerződésemet akkor járna végkielégítés ha szerződés lejárta után nem hosszabbítank?

Figyelt kérdés

#szerződés #végkielégítés #dolgozó #munkatárs
júl. 18. 11:20

Question

Ha megváltozott munkaképességű vagyok és 7 éve 6 havonta hosszabbítják a szerződésemet akkor járna végkielégítés ha szerződés lejárta után nem hosszabbítank?

Válaszadó #2 · Accepted Answer

Végkielégités akkor jár, ha felmondanak. Mivel neked automatikusan lejár a szerződésed, igy nem jár. Amőgy pedig: törvényellenes 5 évnél tovább határozott idejű szerződéseket hosszabbitgatni már...

Válaszadó #1 · Answer

Ha meghatározott időre szól a szerződésed, akkor nem. Akkor sem, ha az x. meghatározott ciklus után nem kötnek új szerződést.

Válaszadó #3 · Answer

hát igy szerződéshosszabbitgatással ennyi idő után igen, ez nem szabályos, már határozatlannak kéne lennie

Válaszadó #4 · Answer

Bizonyos esetekben jogszerű az, ha a munkáltató 5 éven túl is határozott idejű munkaszerződéssel foglakoztat.
Munka törvénykönyve 192. §.
  Ha ezek nem állnak fenn, akkor munkaügyi bíróságon kérheted, hogy töröljék a szerződésedből a határidőt. Attól kezdve vagy határozatlan idejű munkaviszonyban leszel vagy ha már nem hosszabbítottak, akkor jár neked a határozott idejű munkaviszonyra vonatkozó végkielégítés és a felmondási idő bére.

Ha megváltozott munkaképességű vagyok és 7 éve 6 havonta hosszabbítják a szerződésemet akkor járna végkielégítés ha szerződés lejárta után nem hosszabbítank?

Kapcsolódó kérdések: