A végkielégítés számításánál beszámít-e az áthelyezési idő előtt szerzett munkaviszony?
A felmentési idő számításánál találtam egy olyat, hogy az 1992. 07.01.-e előtti szerzett munkaviszony beszámít a felmentési idő számításánál? Ugyanez a törvény vonatkozik-e a végkielégítésre?
1989 -ben kerültem jelenlegi munkáltatómhoz áthelyezéssel, az előző munkáltatómnál 1981 óta dolgoztam.
válasza: válasza:A végkielégítéshez feltételként a törvény azt írja elő, hogy a munkaviszony az adott munkáltatónál meghatározott ideig fennálljon, a végkielégítés összege ettől függ (legalább 25 évi munkaviszony esetén 6 havi átlagkereset).
Ugyanakkor ha a munkaviszony 1992. július 1-je előtt áthelyezéssel keletkezett, akkor az előző munkaviszonyt úgy kell tekinteni mintha azt a jelenlegi munkáltatójánál töltötte volna. Az általad leírt adatok alapján tehát a maximum végkielégítés jár munkáltatói rendes felmondás vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!