Munkaviszony megszűnése után hogyan lehet rendezni a volt munkáltatóval a leltár-problémákat?

Munkáltatóm a felmondást követően egy héttel kiadta a kilépő papírokat, azon semmiféle tartozást nem tüntetett fel. A raktárhoz hozzáférésem volt, de a kilépés napján nem készült leltár. Újabb egy hét elteltével telefonon felhívtak, közöltek egy összeget, hogy annyi hiányt állapítottak meg és 3 napon belül tegyen le az asztalra az összeget és utána nyugton hagynak. Mivel munkaügyi jogász ismerősöm nincs, kérem, hogy aki járatos ilyen ügyekben adjon tanácsot, hogy két hét elteltével számon kérhetnek-e rajtam egy - vélt vagy valós - leltárhiányt, különösen pedig úgy, hogy kilépésem napján nem készült olyan leltár, aminél jelen voltam és aminek eredményét saját magam is aláírtam volna. Azonkívül - lehet, hogy ez már csak az eljárás miatti mérgemben merült fel bennem - de ennek a "nyugton hagynak" megfogalmazásnak számomra zsarolás íze van. Arról már nem is szólva, hogy az utóbbi hónapokban a fizetésemnek csak töredékét kaptam meg, holott naponta 10-12 órát dolgoztam.

Minden tanácsot, javaslatot, véleményt előre is köszönök.