Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Végkielégítés jár -e olyan...

Végkielégítés jár -e olyan felmondásnál, hogy utánna átvesz rögtön egy másik cég?

Figyelt kérdés

Felmondtak a munkahelyemen (megszűnik a részleg), erről adtak felmondási papírt is rajta mindennel, hogy mennyi munkaviszonyom volt stb.. Majd másnaptól az új cégem alkalmaz is gyakorlatilag ugyan abban a pozícióban.

Az lenne a kérdésem hogy jár -e nekem (állami) végkielégítés?


2015. jan. 12. 22:53
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
100%

Allami vegkielegites? Miert, allami cegnel dolgoztal?


Egyebkent ha jogosult vagy vegkielegitesre, mert tenyleg neked mondtak fel (es nem kozos megegyezes!), akkor tok mindegy, hogy mar akar aznap masik munkad van. Hany evig dolgoztal ott amugy?

2015. jan. 12. 23:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:

mivel cégekről beszélsz, szerintem jár. (az új nem jogutódja az előzőnek, ugye?)

köztisztviselőknél van olyan, hogy aíg tart a végkielégítése, addig másik kormányzati cégtől nem kaphat duplán pénzt. (ill, amikor az újtól kapja, a végkielégítést kell visszafizetni)

2015. jan. 12. 23:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 A kérdező kommentje:

Nem jogutódja, de tulajdonosai között van.

Egyébként nem állami cég. De a végkielégítést az állam (is) adja.

2015. jan. 12. 23:33
 4/11 anonim ***** válasza:
A végkielégítést nem az állam adja, hol hallottál ilyet? A cég adja, ahol dolgoztál, a munkaszerződésben leírtaknak megfelelően. Tehát ha ők mondtak fel, és elég régóta dolgozol ott, akkor szerződés szerint igenis járhat neked végkielégítés.
2015. jan. 13. 10:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 kovpet ***** válasza:

A végkielégítést a munkáltató adja, nem az állam.

Neked jár, ha a törvényi feltételek megvannak egyébként.

2015. jan. 13. 10:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:

A munkaviszonyod tükrében a végkielégítésnek, a felmondási időnek törvényi feltételei és kötelezettségei vannak, nézz utána, ne idegenektől kérdezgesd, hadd ne keregéljem ki most én :) Vagy ha előtted zavaros a téma, szánj rá egy kis pénzt és minden papíroddal ülj be egy munkajogi ügyvédhez.


Az első válaszolónak: a közös megegyezésbe azt írnak bele, amit akarnak, ettől közös megyegyezés. A kifejezés nem azt jelenti, hogy automatikusan egy fillér nélkül távozik a dolgozó (a munkálató azért szereti közös megegyezéssel lezárni a kapcsolatot, mert utána már nem követelhet a dolgozó)

2015. jan. 13. 13:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 A kérdező kommentje:

:OOOOOOOOOOOOOOOO


Ez csak azért fura mert elvileg a cég is ad némi lelépési pénzt meg van vmi végkielégítés és akik leléptek eddig a cégtől tehát most nem írták alá az új céggel a szerződést kaptak kb 1 évnyi fizetést v még többet.

De majd utánnajárok jobban és a van még infó jelentkezek.


Köszi az eddigieket ! ;)

2015. jan. 13. 18:27
 8/11 A kérdező kommentje:

Na megvan a válaszka:


Szóval elvileg van 6 hónap végkielégítés ami törvény szerint járna a felmondás miatt! Viszont arra hivatkozva h folytatódik rögtön a munkaviszony az új cégnél nem fizetnek!

Ilyenkor mit lehet tenni?

Az új cég nem jogutód (elvileg, nem tudom mit jelent ez pontosan) csak a régi cégnek(nem szűnt meg) van benne résztulajdona.

2015. jan. 14. 22:18
 9/11 anonim ***** válasza:
Nem jár. Nálunk is ugyanez volt, átvett minket egy másik cég - ilyenkor semmit nem kell fizetnie a réginek (hacsak nem akar jófejkedni).
2015. jan. 23. 20:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 A kérdező kommentje:

És miért nem kell?

Mi van ha innen kirugnak 2 honap mulva? akkor bukó a sok végkielégítés?

2015. jan. 23. 21:22
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!