Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Legális a munkaadóm által...

Legális a munkaadóm által kiírt munkabeosztás? (részletek a kérdésben)

Figyelt kérdés
Jelenleg 3 műszakban dolgozom, az elkövetkezendő 2 hétben mindössze 2 szabadnapom lesz, amellé hogy még műszakot is váltok közben. Legális ilyen formában ennyit dolgoznom?

2016. aug. 23. 15:03
 1/2 anonim ***** válasza:
100%

Alapból hetente 1 szombat + 1 vasárnap pihenő nap van mindenkinek. Ezek alapján neked az egyik nap/hét most ledolgozandó. Majd figyelj oda, hogy:

- vagy később megkapd ezt a 2 napot is pluszban pihenő napként,

- vagy a bérlapodon mint tulóra elszámolás jelenjen meg.


Egyébként célszerű a munkaszerződésedet is megnézni, mert ha esetleg abban az áll, hogy pl. "90 napos munkaidő-keret"-ben kerültél foglalkoztatásra, akkor:

a 3 hónap alatt törvényileg kötelezően ledolgozandó munkaidőt kell/szabad ledolgoztatniuk veled összesen. És akkor viszont belefér bőven, hogy esetenként így alakul a beosztás, ahogyan most írtad.

2016. aug. 23. 15:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 anonim ***** válasza:
Amióta anno bevezették a munkanap-áthelyezés "csodás" fogalmát, azóta ilyet teljesen legálisan tehetnek a cégek, hiszen a decembert dolgozod le ilyenkor. Pár nap 25-e előtt, plusz a két ünnep közötti rész hivatalosan mind munkanapokból áll, és azt pakolják át a nyári szombatokra. Szívás, de teljesen legális, és "természetesen" nem a dolgozó érdeke számít, csak a cégé.
2016. aug. 23. 18:35
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!