A munka törvénykönyve megenged olyant, hogy munkáját jól végző beosztottat tiszteletlenség, tekintély aláásása miatt és ezzel gazdasági károkat okozó beosztottat elbocsássunk?
Figyelt kérdés
2016. dec. 18. 22:52
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Elvileg igen. Nem hallottam olyan törvényről, hogy valakit ne lehetne elbocsátani...
2/5 A kérdező kommentje:
Én úgy tudom perelhet, ha úgy érzi jogtalanul bocsájtották el. És ilyenkor felmerül az hogy ez lehet e egyáltalán jogilag indok illetve elbocsájtáshoz kell e a bizonyíthatósága.
2016. dec. 18. 23:12
3/5 anonim válasza:
válasza:nos, ha elbocsátanak egy ilyen indokkal, akkor nekik kell bizonyítaniuk a valódiságát.
Az elsőt még könnyű bizonyítania a vállalatnak, a második már neccesebb..
4/5 A kérdező kommentje:
Tehát akkor az elbocsájtásnak eleve úgy kell zajlania, hogy előtte a bizonyítékot fel kell építeni...
2016. dec. 19. 01:14
5/5 Andizsuzsi válasza:
válasza:"gazdasági károkat okozó beosztottat"
Természetesen.
Kell-e bizonyíték?
Természetesen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!