Jogában van kirúgni?
Munkába lépésem után még próbaidő alatt sajnos eltörtem a kézközépcsontom. Munkahelyi baleset,most zajlik a táppénz mértékének elbírálása. 5 hétig gipszben lesz a kezem.
Munkaerőként hiányzom a csapatból, ezért a főnök "meg akar szabadulni tőlem" és új embert felvenni.
A kérdés, hogy jogában van táppénz alatt,vagy annak lejárta után azonnal elbocsájtani?
válasza:Próbaidő alatt indoklás nélkül elküldhet.
A többi már emberség dolga...
16.-án tört el a kezem és 23.-án járt le a 3 hónap.
Táppénz alatt is elküldhet indoklás nélkül? Vagy megteheti,hogy nem adja meg hanem kirúg?
A munkahelyi baletes tény...ez engem semmiben nem véd?
Elvégre nem töri el az ember szándékosan a kezét.
válasza:Jogi kérdést teszel fel, és nem a JOG kategóriában?
Miért?
Amúgy mit nem lehet azon érteni, hogy próbaidő alatt ok nélkül is elküldhet? Azt csinál, amit akar.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!